Inweb відкриває вакансію «Райтер-редактор» — ділимось деталями
Привіт. Я Роман Скрупник, керую командою контенту. А на фото вище — Софія, яка пише майже всі матеріали Медіа Inweb. Зараз шукаємо ще одного райтера-редактора, який підсилить наш маркетинг.
В цій нотатці розказую про вакансію «Райтер-редактор».
Вакансія «Райтер-редактор» в Inweb
Робота на фултайм, віддалено з можливістю працювати в офісі.
Що відбувається і чому відкрили вакансію. Нещодавно ми оновили блог і перетворили його у Медіа Inweb. Наша задача — робити більше якісних публікацій для всіх, хто просуває бізнес в інтернеті — підприємцям і маркетологам. Наразі майже всі матеріали пише одна редакторка, а для однієї людини це занадто великий обсяг роботи. Разом з тим, ми хочемо створювати нові формати і більше експериментувати. Тому шукаємо універсального редактора, який підсилить нашу команду.
Що у нас є. У нас є редстандарти, брендбук та інші корисні документи, які допомагають у роботі. Працюємо двотижневими спринтами, фіксуємо ключові задачі на спринт. Задачі ведемо у таск-менеджері. Не любимо хаос, разом з тим не скуті жорсткими процесами. Любимо порядок, передбачуваність і роботу на результат.
Зверніть увагу, у нас немає окремого коректора і більд-редактора. Тому важливо, щоб наш редактор мав певний рівень уважності і міг підібрати зображення для обкладинок і наповнення матеріалів. Знаю, що не всім це комфортно, тому кажу одразу.
Що потрібно робити:
- знаходити і писати декілька новин на день. Приклади у розділі новин;
- знаходити цікаві теми, писати і публікувати статті у різних форматах: дослідження, інтервʼю, переклади. Приклади статей: про ChatGPT 5; про SEO для SaaS; про LEGO; дослідження про ШІ і ринок праці;
- готувати матеріали як самостійно, так і з залученням фахівців Inweb. Приклад: про атрибуцію в GA4;
- готувати кейси з фахівцями агенції. Приклади у розділі кейсів.
Обовʼязкові вимоги до кандидата:
- пишете інформативно і лаконічно, без складних речень і метафор;
- розумієте англійську на елементарному рівні, щоб перекладати новини з, наприклад, TechCrunch;
- маєте базове розуміння digital-маркетингу, що таке SMM, SEO, PPC тощо.
Що буде перевагою кандидата. Якщо ви працювали у медіа на теми IT, digital-маркетингу, стартапів, бізнесу. Працювали з форматами інтервʼю, писали кейси разом з фахівцями компаній. Якщо маєте базові знання у Figma або готові навчитися робити прості обкладинки публікацій за шаблоном — це також перевага.
Щоб вам і нам було комфортно працювати, ми шукаємо фахівця з відповідними софт-скілами.
Ми спрацюємось, якщо:
- вам подобається проявляти ініціативу і впроваджувати зміни у формати, процеси;
- не потребуєте жорсткого контролю з боку керівника, вчасно фіксуєте статуси задач, дотримуєтесь строків виконання задач і завчасно попереджаєте про ситуації, коли строки можуть зірватися, любите порядок;
- позитивно дивитесь на речі і світ, не розглядаєте в кожній ситуації загрозу і не візуалізуєте найгірші сценарії для себе;
- ви любите чіткість і лаконічність при обговоренні задач, фокусуєтесь на результаті;
- маєте принципи: бути чесним, поважаєте колег і цільову аудиторію; бажаєте формувати ринок зрілого маркетингу з довгим LTV — без деструктивних маніпуляцій і короткострокової наживи.
Що не впливає на наше рішення. Ваш диплом, хобі, знак зодіаку.
Як відгукнутись на вакансію
Відкрийте тестове завдання на посаду «Райтер-редактор», виконайте його і надішліть Роману. Детальніше написано у самому завданні.
