Наші вакансії

Ми активно розвиваємося, тому у нас постійно відкриті вакансії. Якщо тобі цікавий інтернет-маркетинг, ти хочеш допомагати бізнесу розвиватися і поділяєш наші цінності, приєднуйся до нашої команди.

Деякі з цінностей Inweb:

  • чесність - це коли людина не боїться визнавати свої помилки і не намагається приховати їх;
  • синергія - це прагнення до злагодженої роботи в команді, розподілу завдань відповідно до сильних сторін кожного;
  • ініціатива, залученість, проактивність - прагнення зробити свою роботу ще трішки краще;
  • орієнтація на результат - процес безумовно важлива складова результату, але без результату - процес не має значення;
  • розвиток - неможливо рухатися вперед без навчання та аналізу своїх дій;
  • win-win - ведемо діалог, вчимося слухати і чути один одного, знаходимо компроміси.

Ми шукаємо людину, яка візьме на себе турботу про наш блог. Ти нам підійдеш, якщо маєш навички редагування і почуття стилю, а ще у тебе горять очі і це те, що тебе запалює. Під кураторством керівника відділу маркетингу ти будеш працювати над блогом компанії: писати і редагувати статті гостей і співробітників компанії перед публікацією, працювати з дизайнером над інфографікою та ілюстраціями до статей, а також досягати поставлених амбітних цілей.

З професійних знань і навичок на цій позиції для нас важливі:

  • грамотна письмова мова, вміння відчувати правильні мовні звороти і виправляти неправильні;
  • досвід роботи копірайтером або редактором;
  • вміння працювати з html, хоча б на базовому рівні.

Особисті якості:

  • увага до дрібниць і позамежна чіткість у всьому;
  • готовність шукати нові рішення, виправляти, переписувати і переробляти контент, поки не буде досягнутий оптимальний результат;
  • здатність знаходити креативні підходи і рішення для досягнення результату;
  • вміння працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійних нагадувань;
  • почуття смаку і стилю у всьому;
  • широкий кругозір: бути в тренді всього, що відбувається навколо.

Функціональні обов'язки:

  • перевірка текстів, написаних фахівцями агентства і гостьовими авторами (80% часу);  
  • написання статей для блогу (20% часу);
  • редактура і верстка статей.

Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?

  • навчання в сфері інтернет-маркетингу, отримання досвіду під кураторсвом керівника;
  • офіс в центрі міста з зручною транспортною розв'язкою;
  • гнучкий графік, з 8 (12) до 17 (21) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
  • оплачувану відпустку в розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
  • дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями і до речі середній вік наших співробітників 27 років;
  • чіткі, зрозумілі процеси і завдання;
  • кар'єрний зріст до шеф-редактора блогу;
  • корпоративні заходи і розваги.

А також у тебе буде небайдужий керівник, який навчить:
 
1. Наводити порядок там, де його ніколи не було.
2. Навчить спілкуватися з фахівцями так, щоб вони захотіли писати.
3. Навчить знаходити привід для контенту (тему статті) з діалогу на кухні.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

  • заповнити анкету на вакансію;
  • виконати тестове завдання;
  • пройти співбесіди.

 

Заповнити анкету
горить

SDR

У зв'язку з розширенням штату відділу продажів, ми відкрили вакансію молодшого менеджера з продажу (SDR). Агентство в пошуках людини, який здатний зрозуміти бізнес клієнта, його цільову аудиторію і запропонувати ті інструменти інтернет-маркетингу, які дозволять розвинути бізнес клієнта.

З професійних знань і навичок на цій позиції для нас важливі:

  • наявність уявлення про те, що таке SEO і PPC;
  • вміння слухати і чути співрозмовника;
  • грамотна і добре поставлена ​​мова;
  • навички ефективної комунікації;
  • бажання працювати та самовдосконалюватися.

Особисті якості:

  • схоплює на льоту і вміє засвоювати великі обсяги інформації;
  • вміння і здатність відстоювати свою думку і говорити & laquo; немає & raquo ;, коли це потрібно;
  • вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово;
  • готовий до постійної самоосвіти;
  • уважний до деталей, помічає важливі дрібниці.

Функціональні обов'язки:

  • навчання по внутрішньої Вікіпедії і карті знань для переходу на позицію Junior Sales Manager;
  • виконання плану продажів (ставиться після проходження випробувального терміну);
  • обробка вхідної черги з сайту, а також обробка телефонних заявок (теплі продажу);
  • допомогу куратору за завданнями підготовки комерційних пропозицій, аналізу конкурентного середовища та ін.

Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?

  • навчання в сфері інтернет-маркетингу, продажів, комунікацій;
  • офіс в центрі міста з зручною транспортною розв'язкою;
  • гнучкий графік, з 8 (12) до 17 (21) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
  • оплачувану відпустку в розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
  • дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями і до речі середній вік наших співробітників 27 років;
  • чіткі, зрозумілі процеси і завдання;
  • кар'єрне зростання (Junior Sales Manager, Middle Sales Manager, Senior Sales Manager);
  • стипендію на навчання в перші два місяці, а також підтримку куратора на весь період випробувального терміну;
  • корпоративні заходи і розваги.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

  • заповнити анкету на вакансію;
  • виконати тестове завдання;
  • пройти співбесіди.
Заповнити анкету

Необхідний копірайтер, який зможе чітко дотримуватися вимог із написання контенту для сайтів наших клієнтів.  Контент повинен бути високої якості, утримувати корисну інформацію, а не «воду» з ключовими словами. Ми шукаємо людину, яка буде вникати в тематику перед написанням контенту.

Професійні знання та навички:

  • практичний досвід створення, редагування і вичитування матеріалів російською мовою;
  • досвід роботи від 1 року (в офісі, віддалена робота, парт-тайм);
  • вміння логічно і грамотно викладати свої думки в письмовій формі.

Особисті якості:

  • увага до дрібниць і позамежна чіткість у всьому;
  • готовність шукати нові рішення, виправляти, переписувати і переробляти контент, поки не буде досягнутий оптимальний результат;
  • здатність знаходити креативні підходи і рішення для досягнення результату;
  • вміння працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійних нагадувань;
  • почуття смаку і стилю у всьому;
  • широкий кругозір: бути в тренді всього, що відбувається навколо.

Функціональні обов'язки:

  • написання релевантних текстів на різні тематики;
  • розмітка текстів для подальшої публікації;
  • рерайт текстів відповідно до технічних завдань;
  • внесення правок в уже написані тексти.

Умови співпраці:

  • з умовами співпраці можна ознайомитися за посиланням;
  • вартість написання 1000 символів без пробілів обговорюється індивідуально, виходячи з професіоналізму копірайтера, зазвичай це від 30 грн за 1000 символів;
  • в місяць ми можемо дати завдань, приблизно, на 100 000 символів без пробілів;
  • оплата роботи раз в місяць на карту ПБ.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

  • заповнити анкету на вакансію;
  • виконати тестове завдання;
  • пройти співбесіди.

 

Заповнити анкету
Дякуємо!
Ми вам скоро передзвонимо
Не вийшло
Ввести номер ще раз

Наші переваги

Бізнес-цілі клієнта
Наш пріоритет №1 –
бізнес-цілі клієнта
Принцип Win-Win
Працюємо по принципу
win-win
Інтернет-рішення для бізнесу
Інтернет-рішення для малого та середнього бізнесу
Понад 40 спеціалістів
У штаті понад 40 спеціалістів
Сертифікація Google
Сертифіковані партнери Google
Ціни у національній валюті
Фіксуємо ціни
у національній валюті

Про нас говорять

Є запитання? Ви в одному кроці від відпровіді!
Залиште заявку на послугу або замовте зворотній дзвінок та отримайте вичерпну інформацію від менеджерів.
Дякуємо!
Ми вам скоро зателефонуємо
Не вдалось
Ввести номер ще раз
Або зателефонуйте нам: +38 (048) 770‒10‒70

Завжди готові відповісти на питання

Вадим
Вадим
Менеджер з розвитку
Юлія
Юлія
Тімлід відділу продажів
Катерина
Катерина
Менеджер по підбору рішень
Олександр
Олександр
Менеджер по підбору рішень
Сергій
Сергій
Менеджер по підбору рішень
Тетяна
Тетяна
Менеджер SEO-проектів
Сергій
Сергій
Менеджер SEO-проектів
Костянтин
Костянтин
Менеджер РРС-проектів
Юлія
Юлія
Менеджер SEO-проектів
Максим
Максим
Менеджер SEO-проектів
Вадим
Вадим
Менеджер SEO-проектів
Микита
Микита
Менеджер РРС-проектів