Наші вакансії

Через активне зростання відділу SEO, ми відкрили вакансію Junior SEO Project Manager. Агентство у пошуках людини, яка здатна зрозуміти бізнес клієнта та успішно розвивати його за допомогою інструментів SEO.

Така посада передбачає роботу під кураторством старшого менеджера, а також перехід на посаду Middle SEO Project Manager у разі продуктивної праці та успішного складання атестації.

Основні вимоги:

• грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації.
• вища або незакінчена вища освіта;
• мінімальне уявлення про те, що таке SEO та інші інструменти інтернет-маркетингу;
• бажання розібратися у тонкощах пошукового просування;
• знання англійської мови на рівні Intermediate (бажано);
• бажання працювати та самовдосконалюватися. 

Функціональні обов'язки:

• допомога проєктному менеджерові в операційних задачах (підготовка конкурентних аналізів, ведення звітності тощо);
• взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта на всередині агентства;
• повноцінне ведення проєктів клієнтів під наглядом та за допомогою куратора.

Особисті якості:

• посидючість і уважність;
• здатність до самонавчання. Вміння самостійно вчитися та здобувати нові навички;
• комунікабельність;
• вміння планувати та ставити цілі;
• самоорганізованість. Уміння працювати в умовах багатозадачності;
• вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово;
• ініціативність і цікавість.

Що ми пропонуємо:

• випробувальний термін з оплатою;
• офіційне оформлення, оплачувану відпустку у розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
• гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI);
• п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем. Гнучкий графік;
• навчання за власною вікіпедією та картою знань;
• поруч буде наставник, який зможе ввести в посаду і допомогти швидко вийти на хороші результати;
• кар'єрний ріст (Middle SEO PM, Senior SEO PM);
• офіс в центрі міста, за 5 хвилин від Дерибасівської;
• дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями і т.п;
• корпоративні заходи та розваги.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

• заповнити анкету на вакансію SEO Project Manager та додати резюме;
• виконати тестове завдання;
• успішно пройти співбесіду.

Шукаємо нового члена сім'ї Inweb. Компанія стабільно зростає, разом з нею зростає і наша партнерська мережа. Шукаємо помічника керівника партнерського напрямку. Подробиці нижче.

Що потрібно буде робити:

• знаходити нових партнерів, зацікавлених у розвитку;
• підтримувати в актуальному стані статистику та звітність;
• організовувати заходи (онлайн і офлайн) з партнерами;
• вітати партнерів зі значущими датами;
• допомагати керівнику з іншими завданнями напрямку.

Які навички та якості для нас важливі:

• комунікабельність, вміння розповідати анекдоти та гарно описувати погоду;
• чіткість та уважність до деталей;
• любов до гугл-таблиць і ладу в документах;
• аналітичний склад розуму.

Що ми пропонуємо:

• навчання у сфері інтернет-маркетингу, прокачування навички комунікації;
• офіс в центрі міста зі зручною транспортною розв'язкою;
• гнучкий графік, з 8 (10) до 17 (19);
• оплачувану відпустку в розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
• дружню команду однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями;
• чіткі, зрозумілі процеси та завдання;
• кар'єрний ріст;
• підтримку куратора на весь період випробувального терміну;
• корпоративні заходи та розваги.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди:

• заповнити анкету на вакансію;
• виконати тестове завдання;
• пройти співбесіди.

У зв'язку з активним розвитком, ми відкрили вакансію менеджера з продажу. Ми в пошуках менеджера, який має досвід роботи з клієнтами у сфері інтернет-маркетингу.

З професійних знань і навичок на цю позицію для нас важливі:

• досвід продажів в b2b сегменті (бажано сервісних послуг);
• практичні знання і навички технік продажів;
• знання ринку і розуміння послуг інтернет-маркетингу (бажано SEO та PPC);
• вміння планувати;
• розуміння принципів ведення бізнесу.

Особисті якості:

• орієнтованість на результат;
• здатність легко заводити нові знайомства;
• вміння доводити почате до кінця;
• схоплювати на льоту, вміти вчитися швидко і багато;
• вміння чітко й грамотно викладати свої думки усно і письмово;
• бути ініціативним.

Функціональні обов'язки:

• ведення зустрічей і переговорів з потенційними клієнтами;
• відвідування конференцій, бізнес-івентів з метою встановлення контактів з потенційними клієнтами;
• чітке ведення клієнтської бази в AmoCRM;
• підбір рішень і формування стратегії співробітництва, презентація послуг компанії;
• виконання планових показників з продажу;
• первинний документообіг.

Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?

• чітку програму навчання і розвитку;
• роботу з «теплою» базою клієнтів;
• офіс в центрі Одеси зі зручною транспортною розв'язкою;
• гнучкий графік — з 8 (12) до 17 (21) — ти можеш сам обрати початок і кінець свого робочого дня;
• оплачувану відпустку і лікарняні;
• дружна команда однодумців, можливість постійного обміну досвідом та ідеями;
• закритий форум, свою вікіпедію і бібліотеку;
• чіткі, зрозумілі процеси та завдання;
• кар'єрне зростання (Senior Sales Manager, Sales Lead);
• корпоративні заходи й розваги.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

• заповнити анкету на вакансію;
• виконати тестове завдання;
• пройти співбесіду.

Мене звуть Олексій, я — керівник відділу платного трафіку в Inweb. Зараз шукаю собі в команду PPC-фахівців (Junior / Middle), які так само, як і я, люблять чудовий креативно-аналітичний світ digital-маркетингу і готові разом зі мною розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.

Знання та навички необхідні для роботи PPC-фахівцем:

1. Володіння Google Документами, Google таблицями на високому рівні.
2. Знання основ маркетингу, інтернет-маркетингу та контекстної реклами.
3. Грамотність (російська та українська мова) — важливо для написання рекламних оголошень і складання документації для клієнтів.
4. Уміння зводити цифри та аналізувати дані. 
5. Уміння структуровано викладати свої думки письмово та усно.
6. Здоровий перфекціонізм. Прагнути до досконалості, але не втрачати зв'язок з реальним світом і доводити почате до кінця в потрібні терміни.
7. Самоорганізованість та вміння працювати в умовах багатозадачності. 
8. Досвід роботи в будь-якій сфері не менше 1 року.
9. Чітке усвідомлення, що "той, хто хоче — шукає можливості, а той, хто не хоче — виправдання".

Буде плюсом (але необов'язково):

• вміння працювати з таск-менеджерами (ми, наприклад, використовуємо ПланФікс);
• знання англійської мови;
• сертифікати Google Ads;
• досвід роботи на аналогічній посаді.

* Ми розглядаємо кандидатів без досвіду роботи в даній сфері, якщо у вас є всі інші навички та сильне бажання розвиватися саме в РРС.

Що ти будеш робити (функціональні обов'язки):

• налаштовувати та підтримувати рекламні кампанії в Google Ads та Facebook AdsManager;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній за допомогою інструментів веб-аналітики (Google Tag Manager, Google Analytics, Google Data Studio) і проводити оптимізацію для поліпшення KPI проекту;
• складати стратегії та медіаплани онлайн-просування;
• проводити аудити рекламних акаунтів;
• удосконалювати та актуалізувати свої знання і навички;
• допомагати іншим членам команди виконувати завдання з проектів та розвитку відділу.

Що ми пропонуємо співробітнику на даній позиції:

• офіс в центрі Одеси;
• робота в компанії "сімейного" типу (ми пишаємося тим, що з ростом не втратили цього): дружня атмосфера і взаємодопомога;
• гнучкий графік, з 8 (10) до 17 (19): ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
• оплачувана відпустка в розмірі 24 календарних днів;
• крута система навчання: 
• власна онлайн-академія;
• карта зростання і знань (кейси, статті, інструкції, чек-листи, мануали, шаблони);
• допомога і підтримка куратора;
• професійне та фінансове зростання: Junior → Middle → Senior / Team Lead; 
• корпоративні заходи та розваги.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

• заповнити анкету на вакансію;
• виконати тестове завдання;
• пройти співбесіди.

Професійні знання та навички:

• досвід створення сайтів на Tilda;
• досвід розробки презентацій;
• досвід запуску промо-акцій;
• досвід організації вебінарів;
• знання продуктів Google (Analytics, Spreadsheets та інші).

Особисті якості:

• уважність та прискіпливість;
• цілеспрямованість та вміння задовбувати людей, якщо від них щось потрібно для вирішення завдання;
• самоорганізованість та вміння шукати потрібну інформацію;
• уміння та прагнення домовлятися з колегами, партнерами, підрядниками, клієнтами для досягнення спільної мети.

Функціональні обов'язки:

• розробка та запуск промо-акцій під нові проекти, послуги;
• створення презентацій, нових сторінок та розділів на сайті;
• робота з програмістами, дизайнерами, верстальниками, аналітиками;
• генерація та реалізація ідей для збільшення кількості лідів;
• ведення статистики та звітності відділу маркетингу;
• моніторинг ринку, аналітика поточних запитів клієнтів, зміна існуючих послуг, формування або ініціація запуску нових послуг;
• пошук «вузьких ділянок» в бізнес-процесах, пов'язаних із залученням та утриманням клієнтів.

Мета роботи на цій позиції:

• збільшення кількості лідів (MQL / SQL / SAL);
• зменшення вартості ліда (CPL);
• зменшення вартості залучення клієнта (CAC);
• маркетинговий супровід при виході на нові ринки.

Що ми пропонуємо:

• оплачуваний випробувальний термін 2 місяці;
• офіційне оформлення, оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
• гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI);
• закритий форум, свою вікіпедію та бібліотеку;
• чіткі, зрозумілі процеси і завдання (деякі процеси належить оптимізувати, а якісь написати з "0");
• п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем;
• гнучкий графік, з 8 (12) до 17 (21) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
• офіс в центрі міста в 5 хвилинах від Дерибасівської;
• дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями тощо;
• корпоративні заходи і розваги.

У зв'язку з розширенням штату відділу продажів, ми відкрили вакансію молодшого менеджера з продажу (SDR). Агентство в пошуках людини, який здатний зрозуміти бізнес клієнта, його цільову аудиторію і запропонувати ті інструменти інтернет-маркетингу, які дозволять розвинути бізнес клієнта.

З професійних знань і навичок на цій позиції для нас важливі:

• наявність уявлення про те, що таке SEO і PPC;
• вміння слухати і чути співрозмовника;
• грамотна і добре поставлена ​​мова;
• навички ефективної комунікації;
• бажання працювати та самовдосконалюватися.

Особисті якості:

• схоплює на льоту і вміє засвоювати великі обсяги інформації;
• вміння і здатність відстоювати свою думку і говорити & laquo; немає & raquo ;, коли це потрібно;
• вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово;
• готовий до постійної самоосвіти;
• уважний до деталей, помічає важливі дрібниці.

Функціональні обов'язки:

• навчання по внутрішньої Вікіпедії і карті знань для переходу на позицію Junior Sales Manager;
• виконання плану продажів (ставиться після проходження випробувального терміну);
• обробка вхідної черги з сайту, а також обробка телефонних заявок (теплі продажу);
• допомогу куратору за завданнями підготовки комерційних пропозицій, аналізу конкурентного середовища та ін.

Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?

• навчання в сфері інтернет-маркетингу, продажів, комунікацій;
• офіс в центрі міста з зручною транспортною розв'язкою;
• гнучкий графік, з 8 (12) до 17 (21) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
• оплачувану відпустку в розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
• дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями і до речі середній вік наших співробітників 27 років;
• чіткі, зрозумілі процеси і завдання;
• кар'єрне зростання (Junior Sales Manager, Middle Sales Manager, Senior Sales Manager);
• підтримку куратора на весь період випробувального терміну;
• корпоративні заходи і розваги.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

• заповнити анкету на вакансію;
• виконати тестове завдання;
• пройти співбесіди.

Ми в пошуку Middle SEO-фахівця, який візьме на себе роботу по клієнтським проектам агенства. Робота SEO-фахівця в Inweb - складна, вимагає концентрації та гнучкого мислення. Основна частина наших клієнтів працює на ринок СНД.

З професійних знань та навичок на цій позиції для нас важливі:

• досвід роботи SEO-спеціалістом в агентстві від 2-х років (обов'язково);
• знання англійської мови (дуже бажано);
• вміння роботи з інструментами (Serpstat, Ahrefs, Netpeak Spider etc)
• глибоке розуміння принципів зовнішньої та внутрішньої оптимізації;
• вміння працювати з даними (Google Analytics, Data Studio, GSC);
• знання основ html і css (обов'язково);
• вміння дотримуватися інструкцій;
• грамотно писати та чітко викладати свої думки як письмово, так і усно;
• бажання працювати та самовдосконалюватися.

Особисті якості:

• системне мислення — вміння враховувати взаємний вплив всіх складових системи;
• прагнення все впорядкувати, автоматизувати й налаштувати для автономної роботи;
• вміння доводити почате до кінця, незалежно від труднощів і перешкод, що виникають на шляху;
• вміння сфокусуватися на деталях, не забуваючи про загальну картину того, що відбувається;
• вміння завжди задавати собі питання "Навіщо?" перш, ніж щось робити;
• готовність приймати самостійні рішення, тому що головним відповідальним за виробництво послуги буде SEO-спеціаліст;
• вміння самостійно вчитися і здобувати нові навички (ми віримо в принцип "неможливо навчити, можна тільки навчитися");
• вміння працювати в умовах багатозадачності;
• відраза до витрат часу оточуючих на те, що можна робити набагато ефективніше і швидше або не робити взагалі.

Функціональні обов'язки:

• збір семантичного ядра і його кластеризація;
• складання стратегії розвитку проєкту;
• внутрішня оптимізація сайту;
• підбір донорів для розміщення посилань;
• розробка структури сайту;
• постановка завдань програмістам і копірайтерів, а також контроль їх виконання;
• вдосконалення власних навичок.

Що ми пропонуємо співробітнику на даній позиції:

• офіс в центрі міста зі зручною транспортною розв'язкою;
• гнучкий графік, з 8 (9) до 17 (18): ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
• офіційне оформлення, оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів;
• можливість навчання: досвід та допомогу наших співробітників, допомога і підтримка куратора протягом усього випробувального терміну;
• дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями тощо;
• корпоративні заходи й розваги.

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

• заповнити анкету на вакансію;
• виконати тестове завдання;
• пройти співбесіди.