Наші вакансії
Ми активно розвиваємося, тому у нас постійно відкриті вакансії. Якщо тобі цікавий інтернет-маркетинг, ти хочеш допомагати бізнесу розвиватися і поділяєш наші цінності, приєднуйся до нашої команди.
Деякі з цінностей Inweb:
- чесність - це коли людина не боїться визнавати свої помилки і не намагається приховати їх;
- синергія - це прагнення до злагодженої роботи в команді, розподілу завдань відповідно до сильних сторін кожного;
- ініціатива, залученість, проактивність - прагнення зробити свою роботу ще трішки краще;
- орієнтація на результат - процес безумовно важлива складова результату, але без результату - процес не має значення;
- розвиток - неможливо рухатися вперед без навчання та аналізу своїх дій;
- win-win - ведемо діалог, вчимося слухати і чути один одного, знаходимо компроміси.

Junior SEO Project Manager
Через активне зростання відділу SEO, ми відкрили вакансію Junior SEO Project Manager. Агентство у пошуках людини, яка здатна зрозуміти бізнес клієнта та успішно розвивати його за допомогою інструментів SEO.
Така посада передбачає роботу під кураторством старшого менеджера, а також перехід на посаду Middle SEO Project Manager у разі продуктивної праці та успішного складання атестації.
Основні вимоги:
- грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації.
- вища або незакінчена вища освіта;
- мінімальне уявлення про те, що таке SEO та інші інструменти інтернет-маркетингу;
- бажання розібратися у тонкощах пошукового просування;
- знання англійської мови на рівні Intermediate (бажано);
- бажання працювати та самовдосконалюватися.
Функціональні обов'язки:
- допомога проєктному менеджерові в операційних задачах (підготовка конкурентних аналізів, ведення звітності тощо);
- взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта на всередині агентства;
- повноцінне ведення проєктів клієнтів під наглядом та за допомогою куратора.
Особисті якості:
- посидючість і уважність;
- здатність до самонавчання. Вміння самостійно вчитися та здобувати нові навички;
- комунікабельність;
- вміння планувати та ставити цілі;
- самоорганізованість. Уміння працювати в умовах багатозадачності;
- вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово;
- ініціативність і цікавість.
Що ми пропонуємо:
- випробувальний термін з оплатою;
- офіційне оформлення, оплачувану відпустку у розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
- гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI);
- п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем. Гнучкий графік;
- навчання за власною вікіпедією та картою знань;
- поруч буде наставник, який зможе ввести в посаду і допомогти швидко вийти на хороші результати;
- кар'єрний ріст (Middle SEO PM, Senior SEO PM);
- офіс в центрі міста, за 5 хвилин від Дерибасівської;
- дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями і т.п;
- корпоративні заходи та розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію SEO Project Manager та додати резюме;
- виконати тестове завдання;
- успішно пройти співбесіду.
Шукаємо нового члена сім'ї Inweb. Компанія стабільно зростає, разом з нею зростає і наша партнерська мережа. Шукаємо помічника керівника партнерського напрямку. Подробиці нижче.
Що потрібно буде робити:
- знаходити нових партнерів, зацікавлених у розвитку;
- підтримувати в актуальному стані статистику та звітність;
- організовувати заходи (онлайн і офлайн) з партнерами;
- вітати партнерів зі значущими датами;
- допомагати керівнику з іншими завданнями напрямку.
Які навички та якості для нас важливі:
- комунікабельність, вміння розповідати анекдоти та гарно описувати погоду;
- чіткість та уважність до деталей;
- любов до гугл-таблиць і ладу в документах;
- аналітичний склад розуму.
Що ми пропонуємо:
- навчання у сфері інтернет-маркетингу, прокачування навички комунікації;
- офіс в центрі міста зі зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік, з 8 (10) до 17 (19);
- оплачувану відпустку в розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
- дружню команду однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями;
- чіткі, зрозумілі процеси та завдання;
- кар'єрний ріст;
- підтримку куратора на весь період випробувального терміну;
- корпоративні заходи та розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди:
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
Middle Sales Manager
У зв'язку з активним розвитком, ми відкрили вакансію менеджера з продажу. Ми в пошуках менеджера, який має досвід роботи з клієнтами у сфері інтернет-маркетингу.
З професійних знань і навичок на цю позицію для нас важливі:
- досвід продажів в b2b сегменті (бажано сервісних послуг);
- практичні знання і навички технік продажів;
- знання ринку і розуміння послуг інтернет-маркетингу (бажано SEO та PPC);
- вміння планувати;
- розуміння принципів ведення бізнесу.
Особисті якості:
- орієнтованість на результат;
- здатність легко заводити нові знайомства;
- вміння доводити почате до кінця;
- схоплювати на льоту, вміти вчитися швидко і багато;
- вміння чітко й грамотно викладати свої думки усно і письмово;
- бути ініціативним.
Функціональні обов'язки:
- ведення зустрічей і переговорів з потенційними клієнтами;
- відвідування конференцій, бізнес-івентів з метою встановлення контактів з потенційними клієнтами;
- чітке ведення клієнтської бази в AmoCRM;
- підбір рішень і формування стратегії співробітництва, презентація послуг компанії;
- виконання планових показників з продажу;
- первинний документообіг.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?
- чітку програму навчання і розвитку;
- роботу з «теплою» базою клієнтів;
- офіс в центрі Одеси зі зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік — з 8 (12) до 17 (21) — ти можеш сам обрати початок і кінець свого робочого дня;
- оплачувану відпустку і лікарняні;
- дружна команда однодумців, можливість постійного обміну досвідом та ідеями;
- закритий форум, свою вікіпедію і бібліотеку;
- чіткі, зрозумілі процеси та завдання;
- кар'єрне зростання (Senior Sales Manager, Sales Lead);
- корпоративні заходи й розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіду.
Мене звуть Олексій, я — керівник відділу платного трафіку в Inweb. Зараз шукаю собі в команду PPC-фахівців (Junior / Middle), які так само, як і я, люблять чудовий креативно-аналітичний світ digital-маркетингу і готові разом зі мною розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.
Знання та навички необхідні для роботи PPC-фахівцем:
- Володіння Google Документами, Google таблицями на високому рівні.
- Знання основ маркетингу, інтернет-маркетингу та контекстної реклами.
- Грамотність (російська та українська мова) — важливо для написання рекламних оголошень і складання документації для клієнтів.
- Уміння зводити цифри та аналізувати дані.
- Уміння структуровано викладати свої думки письмово та усно.
- Здоровий перфекціонізм. Прагнути до досконалості, але не втрачати зв'язок з реальним світом і доводити почате до кінця в потрібні терміни.
- Самоорганізованість та вміння працювати в умовах багатозадачності.
- Досвід роботи в будь-якій сфері не менше 1 року.
- Чітке усвідомлення, що "той, хто хоче — шукає можливості, а той, хто не хоче — виправдання".
Буде плюсом (але необов'язково):
- вміння працювати з таск-менеджерами (ми, наприклад, використовуємо ПланФікс);
- знання англійської мови;
- сертифікати Google Ads;
- досвід роботи на аналогічній посаді.
* Ми розглядаємо кандидатів без досвіду роботи в даній сфері, якщо у вас є всі інші навички та сильне бажання розвиватися саме в РРС.
Що ти будеш робити (функціональні обов'язки):
- налаштовувати та підтримувати рекламні кампанії в Google Ads та Facebook AdsManager;
- аналізувати ефективність рекламних кампаній за допомогою інструментів веб-аналітики (Google Tag Manager, Google Analytics, Google Data Studio) і проводити оптимізацію для поліпшення KPI проекту;
- складати стратегії та медіаплани онлайн-просування;
- проводити аудити рекламних акаунтів;
- удосконалювати та актуалізувати свої знання і навички;
- допомагати іншим членам команди виконувати завдання з проектів та розвитку відділу.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній позиції:
- офіс в центрі Одеси;
- робота в компанії "сімейного" типу (ми пишаємося тим, що з ростом не втратили цього): дружня атмосфера і взаємодопомога;
- гнучкий графік, з 8 (10) до 17 (19): ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- оплачувана відпустка в розмірі 24 календарних днів;
- крута система навчання:
- власна онлайн-академія;
- карта зростання і знань (кейси, статті, інструкції, чек-листи, мануали, шаблони);
- допомога і підтримка куратора;
- професійне та фінансове зростання: Junior → Middle → Senior / Team Lead;
- корпоративні заходи та розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
Маркетолог
Професійні знання та навички:
- досвід створення сайтів на Tilda;
- досвід розробки презентацій;
- досвід запуску промо-акцій;
- досвід організації вебінарів;
- знання продуктів Google (Analytics, Spreadsheets та інші).
Особисті якості:
- уважність та прискіпливість;
- цілеспрямованість та вміння задовбувати людей, якщо від них щось потрібно для вирішення завдання;
- самоорганізованість та вміння шукати потрібну інформацію;
- уміння та прагнення домовлятися з колегами, партнерами, підрядниками, клієнтами для досягнення спільної мети.
Функціональні обов'язки:
- розробка та запуск промо-акцій під нові проекти, послуги;
- створення презентацій, нових сторінок та розділів на сайті;
- робота з програмістами, дизайнерами, верстальниками, аналітиками;
- генерація та реалізація ідей для збільшення кількості лідів;
- ведення статистики та звітності відділу маркетингу;
- моніторинг ринку, аналітика поточних запитів клієнтів, зміна існуючих послуг, формування або ініціація запуску нових послуг;
- пошук «вузьких ділянок» в бізнес-процесах, пов'язаних із залученням та утриманням клієнтів.
Мета роботи на цій позиції:
- збільшення кількості лідів (MQL / SQL / SAL);
- зменшення вартості ліда (CPL);
- зменшення вартості залучення клієнта (CAC);
- маркетинговий супровід при виході на нові ринки.
Що ми пропонуємо:
- оплачуваний випробувальний термін 2 місяці;
- офіційне оформлення, оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
- гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI);
- закритий форум, свою вікіпедію та бібліотеку;
- чіткі, зрозумілі процеси і завдання (деякі процеси належить оптимізувати, а якісь написати з "0");
- п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем;
- гнучкий графік, з 8 (12) до 17 (21) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- офіс в центрі міста в 5 хвилинах від Дерибасівської;
- дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями тощо;
- корпоративні заходи і розваги.
Junior Sales manager (SDR)
У зв'язку з розширенням штату відділу продажів, ми відкрили вакансію молодшого менеджера з продажу (SDR). Агентство в пошуках людини, який здатний зрозуміти бізнес клієнта, його цільову аудиторію і запропонувати ті інструменти інтернет-маркетингу, які дозволять розвинути бізнес клієнта.
З професійних знань і навичок на цій позиції для нас важливі:
- наявність уявлення про те, що таке SEO і PPC;
- вміння слухати і чути співрозмовника;
- грамотна і добре поставлена мова;
- навички ефективної комунікації;
- бажання працювати та самовдосконалюватися.
Особисті якості:
- схоплює на льоту і вміє засвоювати великі обсяги інформації;
- вміння і здатність відстоювати свою думку і говорити & laquo; немає & raquo ;, коли це потрібно;
- вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово;
- готовий до постійної самоосвіти;
- уважний до деталей, помічає важливі дрібниці.
Функціональні обов'язки:
- навчання по внутрішньої Вікіпедії і карті знань для переходу на позицію Junior Sales Manager;
- виконання плану продажів (ставиться після проходження випробувального терміну);
- обробка вхідної черги з сайту, а також обробка телефонних заявок (теплі продажу);
- допомогу куратору за завданнями підготовки комерційних пропозицій, аналізу конкурентного середовища та ін.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?
- навчання в сфері інтернет-маркетингу, продажів, комунікацій;
- офіс в центрі міста з зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік, з 8 (12) до 17 (21) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- оплачувану відпустку в розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
- дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями і до речі середній вік наших співробітників 27 років;
- чіткі, зрозумілі процеси і завдання;
- кар'єрне зростання (Junior Sales Manager, Middle Sales Manager, Senior Sales Manager);
- підтримку куратора на весь період випробувального терміну;
- корпоративні заходи і розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
Ми в пошуку Middle SEO-фахівця, який візьме на себе роботу по клієнтським проектам агенства. Робота SEO-фахівця в Inweb - складна, вимагає концентрації та гнучкого мислення. Основна частина наших клієнтів працює на ринок СНД.
З професійних знань та навичок на цій позиції для нас важливі:
- досвід роботи SEO-спеціалістом в агентстві від 2-х років (обов'язково);
- знання англійської мови (дуже бажано);
- вміння роботи з інструментами (Serpstat, Ahrefs, Netpeak Spider etc)
- глибоке розуміння принципів зовнішньої та внутрішньої оптимізації;
- вміння працювати з даними (Google Analytics, Data Studio, GSC);
- знання основ html і css (обов'язково);
- вміння дотримуватися інструкцій;
- грамотно писати та чітко викладати свої думки як письмово, так і усно;
- бажання працювати та самовдосконалюватися.
Особисті якості:
- системне мислення — вміння враховувати взаємний вплив всіх складових системи;
- прагнення все впорядкувати, автоматизувати й налаштувати для автономної роботи;
- вміння доводити почате до кінця, незалежно від труднощів і перешкод, що виникають на шляху;
- вміння сфокусуватися на деталях, не забуваючи про загальну картину того, що відбувається;
- вміння завжди задавати собі питання "Навіщо?" перш, ніж щось робити;
- готовність приймати самостійні рішення, тому що головним відповідальним за виробництво послуги буде SEO-спеціаліст;
- вміння самостійно вчитися і здобувати нові навички (ми віримо в принцип "неможливо навчити, можна тільки навчитися");
- вміння працювати в умовах багатозадачності;
- відраза до витрат часу оточуючих на те, що можна робити набагато ефективніше і швидше або не робити взагалі.
Функціональні обов'язки:
- збір семантичного ядра і його кластеризація;
- складання стратегії розвитку проєкту;
- внутрішня оптимізація сайту;
- підбір донорів для розміщення посилань;
- розробка структури сайту;
- постановка завдань програмістам і копірайтерів, а також контроль їх виконання;
- вдосконалення власних навичок.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній позиції:
- офіс в центрі міста зі зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік, з 8 (9) до 17 (18): ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- офіційне оформлення, оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів;
- можливість навчання: досвід та допомогу наших співробітників, допомога і підтримка куратора протягом усього випробувального терміну;
- дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями тощо;
- корпоративні заходи й розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.