Наші вакансії
Ми активно розвиваємося, тому у нас постійно відкриті вакансії. Якщо тобі цікавий інтернет-маркетинг, ти хочеш допомагати бізнесу розвиватися і поділяєш наші цінності, приєднуйся до нашої команди.
Деякі з цінностей Inweb:
- чесність - це коли людина не боїться визнавати свої помилки і не намагається приховати їх;
- синергія - це прагнення до злагодженої роботи в команді, розподілу завдань відповідно до сильних сторін кожного;
- ініціатива, залученість, проактивність - прагнення зробити свою роботу ще трішки краще;
- орієнтація на результат - процес безумовно важлива складова результату, але без результату - процес не має значення;
- розвиток - неможливо рухатися вперед без навчання та аналізу своїх дій;
- win-win - ведемо діалог, вчимося слухати і чути один одного, знаходимо компроміси.
горить
Middle Sales Manager
У зв'язку з активним розвитком, ми відкрили вакансію менеджера з продажу. Ми в пошуках досвідченого менеджера, який має досвід роботи з клієнтами у сфері інтернет-маркетингу.
З професійних знань і навичок на цю позицію для нас важливі:
- досвід продажів в b2b сегменті (бажано сервісних послуг);
- практичні знання і навички технік продажів;
- знання ринку і розуміння послуг інтернет-маркетингу (бажано SEO та PPC);
- вміння планувати;
- розуміння принципів ведення бізнесу.
Особисті якості:
- орієнтованість на результат;
- здатність легко заводити нові знайомства;
- вміння доводити почате до кінця;
- схоплювати на льоту, вміти вчитися швидко і багато;
- вміння чітко й грамотно викладати свої думки усно і письмово;
- бути ініціативним.
Функціональні обов'язки:
- ведення зустрічей і переговорів з потенційними клієнтами;
- відвідування конференцій, бізнес-івентів з метою встановлення контактів з потенційними клієнтами;
- чітке ведення клієнтської бази в AmoCRM;
- підбір рішень і формування стратегії співробітництва, презентація послуг компанії;
- виконання планових показників з продажу;
- первинний документообіг.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?
- чітку програму навчання і розвитку;
- роботу з «теплою» базою клієнтів;
- офіс в центрі Одеси зі зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік — з 8 (12) до 17 (21) — ти можеш сам обрати початок і кінець свого робочого дня;
- оплачувану відпустку і лікарняні;
- дружна команда однодумців, можливість постійного обміну досвідом та ідеями;
- закритий форум, свою вікіпедію і бібліотеку;
- чіткі, зрозумілі процеси та завдання;
- кар'єрне зростання (Senior Sales Manager, Sales Lead);
- корпоративні заходи й розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіду.
горить
Junior Sales manager (SDR)
У зв'язку з розширенням штату відділу продажів, ми відкрили вакансію молодшого менеджера з продажу (SDR). Агентство в пошуках людини, який здатний зрозуміти бізнес клієнта, його цільову аудиторію і запропонувати ті інструменти інтернет-маркетингу, які дозволять розвинути бізнес клієнта.
З професійних знань і навичок на цій позиції для нас важливі:
- наявність уявлення про те, що таке SEO і PPC;
- вміння слухати і чути співрозмовника;
- грамотна і добре поставлена мова;
- навички ефективної комунікації;
- бажання працювати та самовдосконалюватися.
Особисті якості:
- схоплює на льоту і вміє засвоювати великі обсяги інформації;
- вміння і здатність відстоювати свою думку і говорити & laquo; немає & raquo ;, коли це потрібно;
- вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово;
- готовий до постійної самоосвіти;
- уважний до деталей, помічає важливі дрібниці.
Функціональні обов'язки:
- навчання по внутрішньої Вікіпедії і карті знань для переходу на позицію Junior Sales Manager;
- виконання плану продажів (ставиться після проходження випробувального терміну);
- обробка вхідної черги з сайту, а також обробка телефонних заявок (теплі продажу);
- допомогу куратору за завданнями підготовки комерційних пропозицій, аналізу конкурентного середовища та ін.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?
- навчання в сфері інтернет-маркетингу, продажів, комунікацій;
- офіс в центрі міста з зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік, з 8 (12) до 17 (21) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- оплачувану відпустку в розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
- дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями і до речі середній вік наших співробітників 27 років;
- чіткі, зрозумілі процеси і завдання;
- кар'єрне зростання (Junior Sales Manager, Middle Sales Manager, Senior Sales Manager);
- стипендію на навчання в перші два місяці, а також підтримку куратора на весь період випробувального терміну;
- корпоративні заходи і розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
горить
Junior SEO Specialist
Ми знаходимося в активному пошуку Junior SEO Specialist та готові прийняти у свою команду талановитих, енергійних і цілеспрямованих молодих фахівців, тільки початківців вибудовувати свою кар'єру. Дана посада передбачає роботу під кураторством старшого фахівця, а також перехід на посаду Middle SEO Specialist, при продуктивній роботі та успішній здачі атестації.
З професійних знань і навичок на цій позиції для нас важливі:
- володіння Google Документами, Google таблицями;
- знання англійської мови (буде плюсом);
- знання основ html і css (буде великим плюсом);
- уміння слідувати інструкціям;
- грамотно писати й чітко викладати свої думки як письмово, так і усно;
- бажання працювати та самовдосконалюватися.
Особисті якості:
- Самообучаемость. Уміння самостійно вчитися і набувати нових навичок (ми віримо в принцип "неможливо навчити, можна тільки навчитися").
- Перфекціонізм. Готовність виправляти та переписувати, переробляти й шукати нові рішення, поки не буде досягнуто ідеальне рішення.
- Цілеспрямованість. Уміння доводити почате до кінця, незалежно від труднощів і перешкод, що виникають на шляху.
- Раціональність. Відраза до витрат часу оточуючих на те, що можна робити набагато ефективніше і швидше або не робити взагалі. Уміння завжди задавати собі питання " навіщо?"перш, ніж щось робити.
- Відповідальність. Готовність приймати самостійні рішення.
- Самоорганізованість. Вміння працювати в умовах багатозадачності та відсутність необхідності постійних нагадувань.
Функціональні обов'язки:
- збір семантичного ядра;
- пошук тем для статей, які можуть залучити цільовий трафік;
- контроль якості виконання робіт копірайтерами;
- підбір донорів для покупки посилань;
- написання технічних завдань з оптимізації сайту (під керівництвом куратора);
- навчання;
- виконання інших завдань.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній позиції:
- офіс в центрі міста зі зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік, з 8 (9) до 17 (18): ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- офіційне оформлення, оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів;
- можливість навчання: досвід і допомога наших співробітників, допомога і підтримка куратора протягом усього випробувального терміну;
- дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями;
- корпоративні заходи та розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
Агентство інтернет-маркетингу Inweb запрошує в команду Link Builder'а на віддаленій основі. Робота полягає в розміщенні постів (коментарів) на форумах, блогах і сервісах питання / відповідь.
З професійних знань і навичок на цій позиції для нас важливі:
- навички роботи з Google документами і Google таблицями;
- знання основ html (бажано);
- вміння дотримуватися інструкцій і чітко виконувати поставлені завдання;
- грамотно писати і чітко викладати свої думки як письмово, так і усно.
Особисті якості:
- креативне мислення;
- вміння дотримуватися правил.
Функціональні обов'язки:
- пошук майданчиків для розміщення посилань;
- створення і ведення аккаунтів на майданчиках;
- розміщення посилань згідно з технічним завданням;
- ведення звітності про успішне розміщення.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній позиції:
- з докладними умовами співпраці можна ознайомитися за посиланням;
- оплата здійснюється раз на місяць до 15 числа включно, на карту ПБ;
- вартість розміщення однієї крауд посилання обговорюється індивідуально, до 30 грн за одну штуку.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
Необхідний копірайтер, який зможе чітко дотримуватися вимог із написання контенту для сайтів наших клієнтів. Контент повинен бути високої якості, утримувати корисну інформацію, а не «воду» з ключовими словами. Ми шукаємо людину, яка буде вникати в тематику перед написанням контенту.
Професійні знання та навички:
- практичний досвід створення, редагування і вичитування матеріалів російською мовою;
- досвід роботи від 1 року (в офісі, віддалена робота, парт-тайм);
- вміння логічно і грамотно викладати свої думки в письмовій формі.
Особисті якості:
- увага до дрібниць і позамежна чіткість у всьому;
- готовність шукати нові рішення, виправляти, переписувати і переробляти контент, поки не буде досягнутий оптимальний результат;
- здатність знаходити креативні підходи і рішення для досягнення результату;
- вміння працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійних нагадувань;
- почуття смаку і стилю у всьому;
- широкий кругозір: бути в тренді всього, що відбувається навколо.
Функціональні обов'язки:
- написання релевантних текстів на різні тематики;
- розмітка текстів для подальшої публікації;
- рерайт текстів відповідно до технічних завдань;
- внесення правок в уже написані тексти.
Умови співпраці:
- з умовами співпраці можна ознайомитися за посиланням;
- вартість написання 1000 символів без пробілів обговорюється індивідуально, виходячи з професіоналізму копірайтера, зазвичай це від 30 грн за 1000 символів;
- в місяць ми можемо дати завдань, приблизно, на 100 000 символів без пробілів;
- оплата роботи раз в місяць на карту ПБ.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
Заповнити анкету
