Наші вакансії
На роботі залишається більша частина активного особистого часу. Так чому ж не бути як вдома, тільки на роботі.
Ми в Inweb підвищуємо ефективність бізнесу, використовуючи інструменти інтернет-маркетингу. Ми — ROMI-орієнтована агенція.
Так звучить наша місія для клієнтів, партнерів, колег по ринку та співробітників. Останніми пишаємося найбільше, адже вже більш ніж 10 років дбайливо зберігаємо сімейний формат компанії. Ми твердо переконані, що саме команда робить Inweb таким, яким його знають — швидкозростаючою агенцією інтернет-маркетингу з топ 5 digital-агенцій України *.
Перейти до вакансій
Або можете ще трохи подивитися про Inweb!
Усередині Inweb
eNPS-опитування в компанії показало 83%. Це відмінний показник в нашій галузі. За рахунок чого нам вдається досягати такого рівня лояльності співробітників? Ми щирі і чесні по відношенню до людей, з якими працюємо. Зворотній зв'язок та конструктивна критика - не порожні для нас слова. А в разі косяків (помилки допускають усі) ми не кидаємо людину наодинці з проблемою, а спокійно вирішуємо ситуацію, що виникла та намагаємося змінити процеси, щоб уникнути подібного у майбутньому.
Переваги роботи в Inweb
Внутрішнє опитування співробітників допомагає побачити реальні плюси роботи в Inweb
Колектив
Можливість працювати з найтеплішою і чуйною командою фахівців. Тут завжди допоможуть, підкажуть, навчать, направлять.
Кар'єрне і особове зростання
У Inweb навчать, якщо чогось не знаєш; підкажуть, якщо сумніваєшся. Тут кожен може знайти нові навички, знання і корисні контакти.
Менеджмент
CEO і Team Leaders в Inweb — не просто менеджери вищої ланки. Це професіонали з багаторічним досвідом, які вміють слухати і чути своїх співробітників, приймати оптимальні рішення для компанії, спілкуватися на однаковому рівні і допомагати виправляти помилки.
Робота в офісі та «удальонка».
Ми працювали віддалено ще до того, як це стало мейнстрімом. У нас є затишний офіс в центрі Одеси, гнучкий графік початку/закінчення робочого дня 8 (12) — 17 (21) та можливість працювати з будь-якої точки світу, якщо буде потрібно.
Можливість навчатися і розвиватися
Цікаві проекти, різні ніші, фахівці різного рівня допомагають зростати і не стояти на місці не тільки у професійному плані. У нас завжди є чому навчитися та кому навчити.
Ми дійсно допомагаємо бізнесам
Наша місія — не просто текст на екрані. Ми вміємо якісно просувати сайти та допомагати нашим клієнтам заробляти в інтернеті.
Поточні вакансії
Віталій Toris
Executive Director
Вітаю! Мене звуть Віталій, я — CCO і керівник відділу роботи з клієнтами в Inweb. Зараз шукаю собі в команду проектних менеджерів із SEO (Junior / Middle), яким подобається вирішувати складні завдання й відбудовувати процеси ведення успішних проектів. Чекаю на вас, якщо ви готові разом зі мною розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.
Через активне зростання відділу SEO, ми відкрили вакансію Junior SEO Project Manager. Агентство у пошуках людини, яка здатна зрозуміти бізнес клієнта та успішно розвивати його за допомогою інструментів SEO.
Така посада передбачає роботу під кураторством старшого менеджера, а також перехід на посаду Middle SEO Project Manager у разі продуктивної праці та успішного складання атестації.
Основні вимоги:
- досвід роботи на будь-який менеджерської позиції не менше 1 року;
- грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації.
- мінімальне уявлення про те, що таке SEO та інші інструменти інтернет-маркетингу;
- бажання розібратися у тонкощах пошукового просування;
- знання англійської мови на рівні Intermediate (бажано);
- бажання працювати та самовдосконалюватися.
Функціональні обов'язки:
- допомога проєктному менеджерові в операційних задачах (підготовка конкурентних аналізів, ведення звітності тощо);
- взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта на всередині агентства;
- повноцінне ведення проєктів клієнтів під наглядом та за допомогою куратора.
Особисті якості:
- посидючість і уважність;
- здатність до самонавчання. Вміння самостійно вчитися та здобувати нові навички;
- комунікабельність;
- вміння планувати та ставити цілі;
- самоорганізованість. Уміння працювати в умовах багатозадачності;
- вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово;
- ініціативність і цікавість.
Що ми пропонуємо:
- випробувальний термін з оплатою;
- офіційне оформлення, оплачувану відпустку у розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
- гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI);
- п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем. Гнучкий графік;
- навчання за власною вікіпедією та картою знань;
- поруч буде наставник, який зможе ввести в посаду і допомогти швидко вийти на хороші результати;
- кар'єрний ріст (Middle SEO PM, Senior SEO PM);
- офіс в центрі міста, за 5 хвилин від Дерибасівської;
- дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями і т.п;
- корпоративні заходи та розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію SEO Project Manager та додати резюме;
- виконати тестове завдання;
- успішно пройти співбесіду.
горить
SDR (Junior Sales Manager)
Юлія Aneinik
Head of Sales
Мене звуть Юля, я — керівниця відділу продажів в Inweb. Шукаю до себе в команду молодшого менеджера з продажу (SDR). Якщо ти любиш клієнтів так само сильно як ми, володієш крутими комунікативними навичками, легко знаходиш контакт з незнайомими людьми), знайомий з інтернет-маркетингом, легко навчаєшся новому, ти цікавий (а), пропоную ознайомитися з нашою вакансією і відправити резюме.
Ми розширюємо штат відділу продажів. Тому знаходимося в активному пошуку людини, яка здатна зрозуміти бізнес клієнта, його цільову аудиторію і допомогти з підбором інструментів інтернет-маркетингу, які дозволять розвинути проект клієнта.
Ми шукаємо людину (молодшого менеджера з продажу), яка візьме на себе звернення клієнтів, збір первинної інформації про бізнес клієнта із попередньою консультацією.
Наші менеджери — це фахівці з підбору рішень для бізнесу. Наше кредо — не намагатися продати те, що не принесе користі клієнту.
Знання та навички на необхідні на позиції SDR:
- уміння невимушено комунікувати з новими людьми;
- уявлення про те, що таке SEO і PPC (буде великим плюсом);
- вміння вести переговори;
- грамотна і добре поставлена мова;
- вміння грамотно писати та чітко викладати свої думки як письмово, так і усно;
- вміння працювати в команді;
- вміння легко вбирати та заглиблюватися в нову інформацію;
- бажання працювати та самовдосконалюватися;
- досвід роботи в продажах B2B *.
* Ми розглядаємо кандидатів без досвіду роботи в даній сфері, якщо у вас є всі інші навички та сильне бажання рости.
Особисті якості:
- схоплювати на льоту і вміти засвоювати великі обсяги інформації;
- вміння відстоювати свою думку і говорити «ні», коли це потрібно, вміти аргументувати свою думку;
- бути готовим до самоосвіти;
- самоорганізованість і вміння працювати в умовах багатозадачності;
- уважність до деталей, скрупульозність (в хорошому сенсі цього слова);
- вміння самостійно приймати рішення;
- наявність власної мети.
Функціональні обов'язки:
- робота з вхідними заявками / дзвінками (теплі продажі);
- заповнення брифу;
- робота в AMO CRM;
- виконання KPI (ставляться після проходження випробувального терміну);
- робота заа регламентом компанії (збір інформації по задачах клієнта, проведення якісного скорингу клієнта, передача менеджеру з продажу);
- допомога менеджерам з продажу в підготовці комерційних пропозицій, аналіз конкурентного середовища та ін.
- навчання за внутрішньою Вікіпедією і картою знань для переходу на позицію Junior SDR Manager;
Що ми пропонуємо співробітнику на даній посаді?
- навчання у сфері інтернет-маркетингу, продажах, комунікації;
- офіс в центрі міста зі зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік, з 8 (10) до 17 (19) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- оплачувану відпустку в розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
- дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом;
- професійнє і фінансове зростання (Junior Sales Manager, Middle Sales Manager, Senior Sales Manager);
- гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI);
- корпоративні заходи та розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
Ігор BIG
CEO
Нам потрібен маркетолог з практичним досвідом. Попереду багато цікавої і важливої роботи. Разом з колом відповідальності і цілями, будуть надані повноваження дійсно щось змінювати в усталених процесах компанії.
Професійні знання та навички:
- аналіз даних і застосування висновків на практиці;
- досвід створення сайтів на Tilda;
- досвід розробки презентацій;
- досвід запуску промо-акцій;
- досвід організації вебінарів;
- знання продуктів Google (Analytics, Spreadsheets та інші).
Особисті якості:
- ініціативність, аналітичне мислення;
- уважність та прискіпливість;
- цілеспрямованість та вміння задовбувати людей, якщо від них щось потрібно для вирішення завдання;
- самоорганізованість, автономність (за вами ніхто не буде бігати);
- вміння і прагнення домовлятися з людьми для досягнення мети..
Функціональні обов'язки:
- маркетинговий супровід виведення нових послуг та виходу на нові ринки;
- розробка та запуск промо-акцій під нові проекти, послуги;
- створення презентацій, нових сторінок та розділів на сайті;
- робота з програмістами, дизайнерами, верстальниками, аналітиками;
- генерація та реалізація ідей для збільшення кількості лідів;
- ведення статистики та звітності відділу маркетингу;
- моніторинг ринку, аналітика поточних запитів клієнтів, зміна існуючих послуг, формування або ініціація запуску нових послуг;
- пошук «вузьких ділянок» в бізнес-процесах, пов'язаних із залученням та утриманням клієнтів.
Мета роботи на цій позиції:
- збільшення кількості лідів в 2 рази (поточний середнє значення 150 в місяць);
- збільшенні конверсії "заявка → клієнт" в 2 рази (поточний середнє значення 11%);
- зменшення вартості залучення клієнта (CAC) на 20%;
- зменшення вартості залучення клієнта (CAC) на 30%.
Що ми пропонуємо:
- оплачуваний випробувальний термін 2 місяці;
- офіційне оформлення, оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів, оплачувані лікарняні;
- гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI);
- закритий форум, свою вікіпедію та бібліотеку;
- чіткі, зрозумілі процеси і завдання (деякі процеси належить оптимізувати, а якісь написати з "0");
- п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем;
- гнучкий графік, з 8 (12) до 17 (21) ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- офіс в центрі Одеси в 5 хвилинах від Дерибасівської (якщо розглядати варіант роботи в офісі);
- дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями тощо;
- корпоративні заходи і розваги.
Олексій Lexus
Head of PPC
Мене звуть Олексій, я — керівник відділу платного трафіку в Inweb. Зараз шукаю собі в команду PPC-фахівців (Junior / Middle), які так само як і я, люблять чудовий креативно-аналітичний світ digital-маркетингу і готові разом зі мною розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.
Знання та навички необхідні для роботи PPC-фахівцем:
- Володіння Google Документами, Google таблицями на високому рівні.
- Знання основ маркетингу, інтернет-маркетингу та контекстної реклами.
- Грамотність (російська та українська мова) — важливо для написання рекламних оголошень і складання документації для клієнтів.
- Уміння зводити цифри та аналізувати дані.
- Уміння структуровано викладати свої думки письмово та усно.
- Здоровий перфекціонізм. Прагнути до досконалості, але не втрачати зв'язок з реальним світом і доводити почате до кінця в потрібні терміни.
- Самоорганізованість та вміння працювати в умовах багатозадачності.
- Досвід роботи в будь-якій сфері не менше 1 року.
- Чітке усвідомлення, що "той, хто хоче — шукає можливості, а той, хто не хоче — виправдання".
Буде плюсом (але необов'язково):
- вміння працювати з таск-менеджерами (ми, наприклад, використовуємо ПланФікс);
- знання англійської мови;
- сертифікати Google Ads;
- досвід роботи на аналогічній посаді.
* Ми розглядаємо кандидатів без досвіду роботи в даній сфері, якщо у вас є всі інші навички та сильне бажання розвиватися саме в РРС.
Що ти будеш робити (функціональні обов'язки):
- налаштовувати та підтримувати рекламні кампанії в Google Ads та Facebook AdsManager;
- аналізувати ефективність рекламних кампаній за допомогою інструментів веб-аналітики (Google Tag Manager, Google Analytics, Google Data Studio) і проводити оптимізацію для поліпшення KPI проекту;
- складати стратегії та медіаплани онлайн-просування;
- проводити аудити рекламних акаунтів;
- удосконалювати та актуалізувати свої знання і навички;
- допомагати іншим членам команди виконувати завдання з проектів та розвитку відділу.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній позиції:
- офіс в центрі Одеси;
- робота в компанії "сімейного" типу (ми пишаємося тим, що з ростом не втратили цього): дружня атмосфера і взаємодопомога;
- гнучкий графік, з 8 (10) до 17 (19): ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- оплачувана відпустка в розмірі 24 календарних днів;
- крута система навчання:
- власна онлайн-академія;
- карта зростання і знань (кейси, статті, інструкції, чек-листи, мануали, шаблони);
- допомога і підтримка куратора;
- професійне та фінансове зростання: Junior → Middle → Senior / Team Lead;
- корпоративні заходи та розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
Владислав Aibis
Head of SEO
Ми в пошуку Middle SEO-фахівця, який візьме на себе роботу по клієнтським проектам агенції. Робота SEO-фахівця в Inweb - складна, вимагає концентрації та гнучкого мислення. Основна частина наших клієнтів працює на ринок СНД.
З професійних знань та навичок на цій позиції для нас важливі:
- досвід роботи SEO-спеціалістом в агентстві від 2-х років (обов'язково);
- знання англійської мови (дуже бажано);
- вміння роботи з інструментами (Serpstat, Ahrefs, Netpeak Spider etc)
- глибоке розуміння принципів зовнішньої та внутрішньої оптимізації;
- вміння працювати з даними (Google Analytics, Data Studio, GSC);
- знання основ html і css (обов'язково);
- вміння дотримуватися інструкцій;
- грамотно писати та чітко викладати свої думки як письмово, так і усно;
- бажання працювати та самовдосконалюватися.
Особисті якості:
- системне мислення — вміння враховувати взаємний вплив всіх складових системи;
- прагнення все впорядкувати, автоматизувати й налаштувати для автономної роботи;
- вміння доводити почате до кінця, незалежно від труднощів і перешкод, що виникають на шляху;
- вміння сфокусуватися на деталях, не забуваючи про загальну картину того, що відбувається;
- вміння завжди задавати собі питання "Навіщо?" перш, ніж щось робити;
- готовність приймати самостійні рішення, тому що головним відповідальним за виробництво послуги буде SEO-спеціаліст;
- вміння самостійно вчитися і здобувати нові навички (ми віримо в принцип "неможливо навчити, можна тільки навчитися");
- вміння працювати в умовах багатозадачності;
- відраза до витрат часу оточуючих на те, що можна робити набагато ефективніше і швидше або не робити взагалі.
Функціональні обов'язки:
- збір семантичного ядра і його кластеризація;
- складання стратегії розвитку проєкту;
- внутрішня оптимізація сайту;
- підбір донорів для розміщення посилань;
- розробка структури сайту;
- постановка завдань програмістам і копірайтерів, а також контроль їх виконання;
- вдосконалення власних навичок.
Що ми пропонуємо співробітнику на даній позиції:
- офіс в центрі міста зі зручною транспортною розв'язкою;
- гнучкий графік, з 8 (9) до 17 (18): ти можеш сам вибрати початок і кінець свого робочого дня;
- офіційне оформлення, оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів;
- можливість навчання: досвід та допомогу наших співробітників, допомога і підтримка куратора протягом усього випробувального терміну;
- дружна команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями тощо;
- корпоративні заходи й розваги.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
- заповнити анкету на вакансію;
- виконати тестове завдання;
- пройти співбесіди.
