Украина, Одесса
+38 (048) 7701070
Украина, Киев
+38 (044) 3617099
Россия, Москва
+7 (499) 5051533
Казахстан, Алматы
+7 (727) 3509891

Наши вакансии

Мы активно развиваемся, поэтому у нас постоянно открыты вакансии. Если тебе интересен интернет-маркетинг, ты хочешь помогать бизнесу развиваться и разделяешь наши ценности, присоединяйся к нашей команде.

Некоторые из ценностей Inweb:

  • честность - это когда человек не боится признавать свои ошибки и не старается скрыть их;
  • синергия - это стремление к слаженной работе в команде, распределению задач в соответствии с сильными сторонами каждого;
  • инициатива, вовлеченность, проактивность - стремление сделать свою работу еще чуточку лучше;
  • ориентация на результат - процесс безусловно важная составляющая результата, но без результата - процесс не имеет значения;
  • развитие - невозможно двигаться вперед без обучения и анализа своих действий;
  • win-win - ведем диалог, учимся слушать и слышать друг друга, находим компромиссы.

Head of Sales - руководитель отдела продаж сегмента малого и среднего бизнеса. В сферу интересов, также, входят тендеры крупных клиентов, найденных прямым поиском или полученных через заявку с сайта Inweb или от наших партнеров.
Мы ищем человека, который хорошо разбирается в продажах, имеет опыт построения системных процессов в отделе продаж и сможет покорять вместе с нами новые вершины, развивая и совершенствуя отдел продаж.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

  • опыт работы в b2b продажах от 2 лет;
  • опыт построения команды/отдела от 1 года;
  • отличные коммуникативные и презентационные навыки, настойчивость;
  • умение чётко и грамотно письменно излагать свои мысли на русском языке;
  • нацеленность на результат и его достижение;
  • умение налаживать контакт и строить отношения с незнакомыми людьми;
  • опыт автоматизации повторяющихся процессов и/или их контроля;
  • преимуществом будет опыт работы в сфере интернет-маркетинга.

Личные качества:

  • системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы;
  • умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что "кто-то попросил сделать";
  • готовность принимать самостоятельные решения, а также способность понять задачу, спланировать решение и реализовать его без напоминаний и контроля;
  • умение работать в условиях многозадачности;
  • умение выявлять причинно-следственные связи и находить изящные решения как в рутинной работе, так и в сложных задачах.

Функциональные обязанности:

  1. Генерация оплат новых клиентов силами Senior SM, Middle SM, Junior SM и SDR, иногда самостоятельных продаж;
  2. Выполнение поставленного плана продаж;
  3. Взаимодействие с отделом маркетинга, своевременная обратная связь для улучшения качества услуг агентства;
  4. Учет оплат новых клиентов, сгенерированных отделом продаж и ведение аналитической отчетности;
  5. Контроль воронки продаж в AMO, в том числе: 
    • корректность выставления статусов;
    • корректность ответов SM клиентам;
    • поиск “узких” мест в воронке продаж и оптимизация скорости прохождения лида этапов переговоров;
    • сроки и скорость обработки заявок;
    • контроль обязательного закрепления договоренностей с клиентом на этапе продажи;
    • выборочное прослушивание телефонных разговоров SM, SDR.
  6. Договора/работа с бухгалтерией:
    • содействие ускорению прохождения всех этапов документооборота на этапе продажи;
    • решение конфликтных вопросов;
    • контроль возврата договоров по проектам, которые были проданы SM.
  7. Работа с SDR:
    • организация обучения и контроль работы SDR;
    • повышение качества первичной обработки заявок SDR;
    • контроль передачи проектов от SDR к партнерам.
  8. Работа с SM:
    • организация обучения и контроль SM;
    • контроль нагрузки и коэффициента конверсии каждого SM;
    • контроль передачи проектов от SM к партнерам.

Что мы предлагаем сотруднику на данной позиции:

  • офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
  • гибкий график, с 8 (10) до 17 (19) ты можешь сам выбрать начало и конец своего рабочего дня;
  • официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные;
  • дружную команду единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и кстати средний возраст наших сотрудников 27 лет;
  • четкие, понятные процессы и задачи;
  • корпоративные мероприятия и развлечения.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

  • заполнить анкету на вакансию;
  • пройти собеседования.
Заполнить Анкету

Агентство интернет-маркетинга Inweb приглашает в команду Link builder'а на удаленной основе. Работа заключается в размещении постов (комментариев) на форумах, блогах и сервисах вопрос/ответ.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

  • навыки работы с Google документами и Google Таблицами;
  • знание основ html (желательно);
  • умение следовать инструкциям и четко выполнять поставленные задачи;
  • грамотно писать и четко излагать свои мысли как письменно, так и устно.

Личные качества:

  • креативное мышление.

Функциональные обязанности:

  • поиск площадок для размещения ссылок;
  • создание и ведение аккаунтов на площадках;
  • размещение ссылок согласно техническому заданию;
  • ведение отчетности об успешном размещении.

Что мы предлагаем сотруднику на данной позиции:

  • с подробными условиями сотрудничества можно ознакомиться по ссылке;
  • оплата производиться раз в месяц до 15 числа включительно, на карту ПБ;
  • стоимость размещения одной крауд ссылки обсуждается индивидуально, до 30 грн за одну штуку.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

  • заполнить анкету на вакансию;
  • выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседования.

 

Заполнить Анкету

Необходим копирайтер, который сможет четко следовать требованиям по написанию контента для сайтов наших клиентов. Контент должен быть высокого качества, содержать полезную информацию, а не «воду» с ключевыми словами. Мы ищем человека, который будет вникать в тематику перед написанием контента.

Профессиональные знания и навыки.

  • практический опыт создания, редактирования и вычитки материалов на русском языке;
  • опыт работы от 1 года (в офисе, удаленная работа, парт-тайм);
  • умение логично и грамотно излагать свои мысли в письменной форме.

Личные качества:

  • внимание к мелочам и запредельная чёткость во всём. Готовность искать новые решения, исправлять, переписывать и переделывать контент, пока не будет достигнут оптимальный результат;
  • способность находить креативные подходы и решения для достижения результата;
  • умение работать в условиях многозадачности без необходимости постоянных напоминаний;
  • чувство вкуса и стиля во всем;
  • широкий кругозор: быть в тренде всего, что происходит вокруг.

Функциональные обязанности

  • написание релевантных текстов на различные тематики;
  • разметка текстов для последующей публикации;
  • рерайт текстов в соответствии с техническими заданиями;
  • внесение правок в уже написанные тексты.

Условия сотрудничества

  • с условиями сотрудничества можно ознакомиться по ссылке;
  • стоимость написания 1000 символов без пробелов обсуждается индивидуально, исходя из профессионализма копирайтера, обычно это от 30 грн за 1000 символов;
  • в месяц мы можем дать заданий, приблизительно, на 100 000 символов без пробелов;
  • оплата работы раз в месяц на карту ПБ.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

  • заполнить анкету на вакансию;
  • выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседования.
Заполнить Анкету

В связи с расширением штата отдела продаж, мы открыли вакансию младшего менеджера по продажам. Агентство в поисках человека, который способен понять бизнес клиента, его целевую аудиторию и предложить те инструменты интернет-маркетинга, которые позволят развить бизнес клиента.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

  • наличие представления о том, что такое SEO и PPC;
  • умение слушать и слышать собеседника;
  • грамотная и хорошо поставленная устная и письменная речь;
  • навыки эффективной коммуникации;
  • знание английского языка (желательно);
  • желание работать и самосовершенствоваться.

Личные качества:

  • схватывает на лету и умеет усваивать большие объемы информации;
  • умение и способность отстаивать свое мнение и говорить «нет», когда это нужно;
  • умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно;
  • готов к постоянному самообразованию.

Функциональные обязанности:

  • необходимо обрабатывать входящие заявки с сайта, а также обрабатывать телефонные заявки

(тёплые продажи) — 80 %;

  • налаживать контакты с партнерами для дальнейшей

совместной деятельности - 20 %.

Что мы предлагаем сотруднику на данной позиции:

  • офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
  • гибкий график, с 8 (12) до 17 (21) ты можешь сам выбрать начало и конец своего рабочего дня;
  • официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные;
  • дружную команду единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и кстати средний возраст наших сотрудников 27 лет;
  • четкие, понятные процессы и задачи;
  • карьерный рост (Middle Sales Manager, Senior Sales Manager);
  • корпоративные мероприятия и развлечения.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

  • заполнить анкету на вакансию;
  • выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседования.
Заполнить Анкету

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

  • умение работать с популярными CMS (Opencart, Wordpress, Joomla);
  • MySQL;
  • jQuerry;
  • HTML и CSS на базовом уровне;
  • умение следовать регламентам и дедлайнам.

Личные качества:

  • самообучаемый;
  • ответственный, способный к строгому следованию регламентам и заданиям;
  • уметь задавать правильные наводящие вопросы, если непонятно в точности то, что изложено в техническом задании;
  • активный и обладающий гибким мышлением.

Функциональные обязанности:

  • совершенствовать свои знания по применяемым агентством технологиям - 10%;
  • работать с уже имеющимися проектами агентства - 40%;
  • работать по новым проектам агентства - 40%;
  • планирование работы - 5%;
  • предоставлять ежедневные отчеты по результатам своего труда - 5%.

Что мы предлагаем сотруднику на данной позиции:

  • гибкий график, с 8 (9) до 17 (18): ты можешь сам выбрать начало и конец своего рабочего дня;
  • официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней;
  • дружная команда единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и кстати средний возраст наших сотрудников 27 лет;
  • четкие, понятные процессы и задачи.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

  • заполнить анкету на вакансию;
  • выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседования.
Заполнить Анкету
Спасибо!
Мы вам скоро перезвоним
Не получилось
Ввести номер еще раз

Наши преимущества

Наш приоритет №1 –
бизнес-цели клиента
Работаем по принципу
win-win
Интернет-решения для малого и среднего бизнеса
Штат 30+ специалистов
Сертифициро­ванные партнеры Google
Фиксируем цены
в национальной валюте
Есть вопросы? Вы в шаге от ответа!
Оставьте заявку прямо сейчас или закажите обратный звонок и получите исчерпывающую информацию от менеджеров.
Спасибо!
Мы вам скоро перезвоним
Не получилось
Ввести номер еще раз
Или позвоните нам: +38 (048) 770‒10‒70

Всегда готовы ответить на вопросы

Вадим
Вадим
Business Development Manager
Олег
Олег
Head of Sales
Юлия
Юлия
Senior SEO Sales Manager
Виктория
Виктория
Middle SEO Sales Manager
Александр
Александр
Team lead of SEO PM
Татьяна
Татьяна
Middle SEO PM
Сергей
Сергей
Middle SEO PM
Константин
Константин
Junior PPC PM
Юлия
Юлия
Middle SEO PM
Максим
Максим
Junior SEO PM
Вадим
Вадим
Junior SEO PM
Никита
Никита
Junior PPC PM
FB Twitter Google+ Youtube