Наши вакансии

Мы находимся в активном поиске Junior PPC Specialist-ов и готовы принять в свою команду талантливых, энергичных и целеустремленных людей, только начинающих выстраивать свою карьеру. Данная должность предполагает работу под кураторством старшего специалиста, а также переход на должность Middle PPC Specialist, при продуктивной работе и успешной сдаче аттестации.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

• владение Google Документами, Google таблицами;
• знание основ контекстной рекламы и интернет-маркетинга;
• умение следовать инструкциям;
• грамотно писать и четко излагать свои мысли как письменно, так и устно;
• знание английского языка (будет плюсом);
• желание работать и самосовершенствоваться.

Личные качества:

1. Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
2. Перфекционизм. Готовность исправлять и переписывать, переделывать и искать новые решения, пока не будет достигнуто идеальное решение.
3. Целеустремленность. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
4. Рациональность. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать.
5. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
6. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.

Функциональные обязанности:

• создавать и оптимизировать рекламные кампании в Google Ads и Facebook AdsManager;
• составлять стратегии и медиапланы онлайн-продвижения;
• проводить анализ эффективности с помощью инструментов веб-аналитики (Google Tag Manager, Google Analytics, Google Data Studio);
• обучаться и развиваться;
• выполнять другие задачи для развития проектов и отдела.

Что мы предлагаем сотруднику на данной позиции:

• офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
• гибкий график, с 8 (10) до 17 (19): ты можешь сам выбрать начало и конец своего рабочего дня;
• официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней;
• возможность обучения: опыт и помощь наших сотрудников, помощь и поддержка куратора на протяжении всего испытательного срока;
• дружная команда единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и т.п;
• доступ к внутренней базе знаний: кейсы, статьи, инструкции, чек-листы, мануалы, шаблоны;
• профессиональный рост: Junior → Middle → Senior/Team Lead; 
• корпоративные мероприятия и развлечения.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

• заполнить анкету на вакансию;
• выполнить тестовое задание;
• пройти собеседования.

В связи с расширением штата отдела продаж, мы открыли вакансию младшего менеджера по продажам(SDR). Агентство в поисках человека, который способен понять бизнес клиента, его целевую аудиторию и предложить те инструменты интернет-маркетинга, которые позволят развить бизнес клиента.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

• наличие представления о том, что такое SEO и PPC;
• умение слушать и слышать собеседника;
• грамотная и хорошо поставленная речь;
• навыки эффективной коммуникации;
• желание работать и самосовершенствоваться.

Личные качества:

• схватывать на лету и уметь усваивать большие объемы информации;
• уметь отстаивать свое мнение и говорить «нет», когда это нужно;
• уметь чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно;
• готовность к постоянному самообразованию;
• внимательность к деталям.

Функциональные обязанности:

• обучение по внутренней Википедии и карте знаний для перехода на позицию Junior Sales Manager;
• выполнение плана продаж (ставится после прохождения испытательного срока);
• обработка входящих заявок с сайта, а также обработка телефонных заявок (только тёплые продажи);
• помощь куратору по задачам подготовки коммерческих предложений, анализу конкурентной среды и др.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

• обучение в сфере интернет-маркетинга, продаж, коммуникаций;
• офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
• гибкий график, с 8 (12) до 17 (21);
• оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные;
• дружная команда единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями;
• четкие, понятные процессы и задачи;
• карьерный рост (Junior Sales Manager, Middle Sales Manager, Senior Sales Manager);
• стипендия на обучение в первые два месяца, а также поддержка куратора на весь период испытательного срока;
• корпоративные мероприятия и развлечения.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

• заполнить анкету на вакансию;
• выполнить тестовое задание;
• пройти собеседования.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

• владение Google Документами, Google таблицами;
• знание английского языка (будет плюсом);
• знание основ html и css (будет большим плюсом);
• умение следовать инструкциям;
• грамотно писать и четко излагать свои мысли как письменно, так и устно;
• желание работать и самосовершенствоваться.

Личные качества:

1. Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
2. Перфекционизм. Готовность исправлять и переписывать, переделывать и искать новые решения, пока не будет достигнуто идеальное решение.
3. Целеустремленность. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
4. Рациональность. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать.
5. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
6. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.

Функциональные обязанности:

• сбор семантического ядра;
• поиск тем для статей, которые могут привлечь целевой трафик;
• контроль качества выполнения работ копирайтерами;
• подбор доноров для покупки ссылок;
• написание технических заданий по оптимизации сайта (под руководством куратора);
• обучение;
• выполнение других задач.

Что мы предлагаем сотруднику на данной позиции:

• офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
• гибкий график, с 8 (9) до 17 (18): ты можешь сам выбрать начало и конец своего рабочего дня;
• официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней;
• возможность обучения: опыт и помощь наших сотрудников, помощь и поддержка куратора на протяжении всего испытательного срока;
• дружная команда единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и т.п;
• корпоративные мероприятия и развлечения.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

• заполнить анкету на вакансию;
• выполнить тестовое задание;
• пройти собеседования.

Агентство интернет-маркетинга Inweb приглашает в команду Link builder'а на удаленной основе. Работа заключается в размещении постов (комментариев) на форумах, блогах и сервисах вопрос/ответ.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

• навыки работы с Google документами и Google Таблицами;
• знание основ html (желательно);
• умение следовать инструкциям и четко выполнять поставленные задачи;
• грамотно писать и четко излагать свои мысли как письменно, так и устно.

Личные качества:

• креативное мышление;
• умение следовать правилам.

Функциональные обязанности:

• поиск площадок для размещения ссылок;
• создание и ведение аккаунтов на площадках;
• размещение ссылок согласно техническому заданию;
• ведение отчетности об успешном размещении.

Что мы предлагаем сотруднику на данной позиции:

• с подробными условиями сотрудничества можно ознакомиться по ссылке;
• оплата производиться раз в месяц до 15 числа включительно, на карту ПБ;
• стоимость размещения одной крауд ссылки обсуждается индивидуально, до 30 грн за одну штуку.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

• заполнить анкету на вакансию;
• выполнить тестовое задание;
• пройти собеседования.

Необходим копирайтер, который сможет четко следовать требованиям по написанию контента для сайтов наших клиентов. Контент должен быть высокого качества, содержать полезную информацию, а не «воду» с ключевыми словами. Мы ищем человека, который будет вникать в тематику перед написанием контента.

Профессиональные знания и навыки:

• практический опыт создания, редактирования и вычитки материалов на русском языке;
• опыт работы от 1 года (в офисе, удаленная работа, парт-тайм);
• умение логично и грамотно излагать свои мысли в письменной форме.

Личные качества:

• внимание к мелочам и запредельная чёткость во всём. Готовность искать новые решения, исправлять, переписывать и переделывать контент, пока не будет достигнут оптимальный результат;
• способность находить креативные подходы и решения для достижения результата;
• умение работать в условиях многозадачности без необходимости постоянных напоминаний;
• чувство вкуса и стиля во всем;
• широкий кругозор: быть в тренде всего, что происходит вокруг.

Функциональные обязанности:

• написание релевантных текстов на различные тематики;
• разметка текстов для последующей публикации;
• рерайт текстов в соответствии с техническими заданиями;
• внесение правок в уже написанные тексты.

Условия сотрудничества:

• с условиями сотрудничества можно ознакомиться по ссылке;
• стоимость написания 1000 символов без пробелов обсуждается индивидуально, исходя из профессионализма копирайтера, обычно это от 30 грн за 1000 символов;
• в месяц мы можем дать заданий, приблизительно, на 100 000 символов без пробелов;
• оплата работы раз в месяц на карту ПБ.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

• заполнить анкету на вакансию;
• выполнить тестовое задание;
• пройти собеседования.