Наши вакансии

Мы активно развиваемся, поэтому у нас постоянно открыты вакансии. Если тебе интересен интернет-маркетинг, ты хочешь помогать бизнесу развиваться и разделяешь наши ценности, присоединяйся к нашей команде.

Некоторые из ценностей Inweb:

  • честность - это когда человек не боится признавать свои ошибки и не старается скрыть их;
  • синергия - это стремление к слаженной работе в команде, распределению задач в соответствии с сильными сторонами каждого;
  • инициатива, вовлеченность, проактивность - стремление сделать свою работу еще чуточку лучше;
  • ориентация на результат - процесс безусловно важная составляющая результата, но без результата - процесс не имеет значения;
  • развитие - невозможно двигаться вперед без обучения и анализа своих действий;
  • win-win - ведем диалог, учимся слушать и слышать друг друга, находим компромиссы.

Мы ищем человека, который возьмёт на себя заботу о нашем блоге. Ты нам подойдешь, если имеешь навыки редактирования и чувство стиля, а ещё у тебя горят глаза и это то, что тебя зажигает.
Под кураторством руководителя отдела маркетинга ты будешь работать над блогом компании: писать и редактировать статьи гостей и сотрудников компании перед публикацией, работать с дизайнером над инфографикой и иллюстрациями к статьям, а также достигать поставленных амбициозных целей.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

  • грамотная письменная речь, умение чувствовать правильные речевые обороты и исправлять неправильные;
  • опыт работы копирайтером или редактором;
  • умение работать с html, хотя бы на базовом уровне.

Личные качества:

  • внимание к мелочам и запредельная чёткость во всём. Готовность искать новые решения, исправлять, переписывать и переделывать контент, пока не будет достигнут оптимальный результат;
  • способность находить креативные подходы и решения для достижения результата;
  • умение работать в условиях многозадачности без необходимости постоянных напоминаний;
  • чувство вкуса и стиля во всем;
  • широкий кругозор: быть в тренде всего, что происходит вокруг.

Функциональные обязанности:

  • проверка текстов, написанных специалистами агентства и гостевыми авторами (80% времени);
  •  написание статей для блога (20% времени);
  • редактура и верстка статей.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

  • обучение в сфере интернет-маркетинга, получение опыта под кураторсвом руководителя;
  • офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
  • гибкий график, с 8 (12) до 17 (21) ты можешь сам выбрать начало и конец своего рабочего дня;
  • оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные;
  • дружная команда единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и кстати средний возраст наших сотрудников 27 лет;
  • четкие, понятные процессы и задачи;
  • карьерный рост до шеф-редактора блога;
  • корпоративные мероприятия и развлечения.

А также у тебя будет неравнодушный руководитель, который научит:

1. Наводить порядок там, где его никогда не было.
2. Научит общаться со специалистами так, чтобы они захотели писать.
3. Научит находить повод для контента (тему статьи) с диалога на кухне.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

  • заполнить анкету на вакансию;
  • выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседования.

 

Заполнить Анкету
горит

SDR

В связи с расширением штата отдела продаж, мы открыли вакансию младшего менеджера по продажам(SDR). Агентство в поисках человека, который способен понять бизнес клиента, его целевую аудиторию и предложить те инструменты интернет-маркетинга, которые позволят развить бизнес клиента.

Из профессиональных знаний и навыков на этой позиции для нас важны:

  • наличие представления о том, что такое SEO и PPC;
  • умение слушать и слышать собеседника;
  • грамотная и хорошо поставленная речь;
  • навыки эффективной коммуникации;
  • желание работать и самосовершенствоваться.

Личные качества:

  • схватывает на лету и умеет усваивать большие объемы информации;
  • умение и способность отстаивать свое мнение и говорить «нет», когда это нужно;
  • умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно;
  • готов к постоянному самообразованию;
  • внимательный к деталям, подмечает важные мелочи.

Функциональные обязанности:

  • обучение по внутренней Википедии и карте знаний для перехода на позицию Junior Sales Manager;
  • выполнение плана продаж (ставится после прохождения испытательного срока);
  • обработка входящих заявок с сайта, а также обработка телефонных заявок (тёплые продажи);
  • помощь куратору по задачам подготовки коммерческих предложений, анализу конкурентной среды и др.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

  • обучение в сфере интернет-маркетинга, продаж, коммуникаций;
  • офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
  • гибкий график, с 8 (12) до 17 (21) ты можешь сам выбрать начало и конец своего рабочего дня;
  • оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные;
  • дружная команда единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и кстати средний возраст наших сотрудников 27 лет;
  • четкие, понятные процессы и задачи;
  • карьерный рост (Junior Sales Manager, Middle Sales Manager, Senior Sales Manager);
  • стипендию на обучение в первые два месяца, а также поддержку куратора на весь период испытательного срока;
  • корпоративные мероприятия и развлечения.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

  • заполнить анкету на вакансию;
  • выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседования.
Заполнить Анкету

Необходим копирайтер, который сможет четко следовать требованиям по написанию контента для сайтов наших клиентов. Контент должен быть высокого качества, содержать полезную информацию, а не «воду» с ключевыми словами. Мы ищем человека, который будет вникать в тематику перед написанием контента.

Профессиональные знания и навыки:

  • практический опыт создания, редактирования и вычитки материалов на русском языке;
  • опыт работы от 1 года (в офисе, удаленная работа, парт-тайм);
  • умение логично и грамотно излагать свои мысли в письменной форме.

Личные качества:

  • внимание к мелочам и запредельная чёткость во всём. Готовность искать новые решения, исправлять, переписывать и переделывать контент, пока не будет достигнут оптимальный результат;
  • способность находить креативные подходы и решения для достижения результата;
  • умение работать в условиях многозадачности без необходимости постоянных напоминаний;
  • чувство вкуса и стиля во всем;
  • широкий кругозор: быть в тренде всего, что происходит вокруг.

Функциональные обязанности:

  • написание релевантных текстов на различные тематики;
  • разметка текстов для последующей публикации;
  • рерайт текстов в соответствии с техническими заданиями;
  • внесение правок в уже написанные тексты.

Условия сотрудничества:

  • с условиями сотрудничества можно ознакомиться по ссылке;
  • стоимость написания 1000 символов без пробелов обсуждается индивидуально, исходя из профессионализма копирайтера, обычно это от 30 грн за 1000 символов;
  • в месяц мы можем дать заданий, приблизительно, на 100 000 символов без пробелов;
  • оплата работы раз в месяц на карту ПБ.

Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?

  • заполнить анкету на вакансию;
  • выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседования.
Заполнить Анкету
Спасибо!
Мы вам скоро перезвоним
Не получилось
Ввести номер еще раз

Наши преимущества

Наш приоритет №1 –
бизнес-цели клиента
Работаем по принципу
win-win
Интернет-решения для малого и среднего бизнеса
Штат 30+ специалистов
Сертифициро­ванные партнеры Google
Фиксируем цены
в национальной валюте

О нас говорят

Есть вопросы? Вы в шаге от ответа!
Оставьте заявку прямо сейчас или закажите обратный звонок и получите исчерпывающую информацию от менеджеров.
Спасибо!
Мы вам скоро перезвоним
Не получилось
Ввести номер еще раз
Или позвоните нам: +38 (048) 770‒10‒70

Всегда готовы ответить на вопросы

Вадим
Вадим
Менеджер по развитию
Юлия
Юлия
Тимлид отдела продаж
Екатерина
Екатерина
Менеджер по подбору решений
Александр
Александр
Менеджер по подбору решений
Сергей
Сергей
Менеджер по подбору решений
Татьяна
Татьяна
Менеджер SEO-проектов
Сергей
Сергей
Менеджер SEO-проектов
Константин
Константин
Менеджер РРС-проектов
Юлия
Юлия
Менеджер SEO-проектов
Максим
Максим
Менеджер SEO-проектов
Вадим
Вадим
Менеджер SEO-проектов
Никита
Никита
Менеджер РРС-проектов