Даруємо 50 дієвих промптів для бізнесу і маркетингу. Залиште свою пошту і отримайте їх у наступному листі.
eNPS-опитування в компанії показало 74%. Це хороший показник у нашій сфері. За рахунок чого нам вдається досягати такого рівня лояльності співробітників? Ми щирі і чесні по відношенню до людей, з якими працюємо.
Зворотній зв'язок та конструктивна критика — не порожні для нас слова. А у випадку косяків (помилки роблять усі) ми не кидаємо людину наодинці з проблемою, а спокійно вирішуємо ситуацію, що виникла, та намагаємося змінити процеси, щоб уникнути подібного у майбутньому.
Олексій Мамонтов, CEO Inweb
Можливість працювати з експертною
і людяною командою фахівців.
Тут завжди допоможуть, підкажуть, навчать, направлять.
CEO та Team Leads в Inweb —
це досвідчені професіонали, які вміють слухати і чути співробітників, приймати оптимальні рішення, спілкуватися на рівні і допомагати виправляти помилки.
В Inweb гнучкий графік, з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00, та працювати віддалено або в автономних офісах в Одесі чи Києві.
В Inweb навчать, якщо чогось не знаєш, і підкажуть, якщо сумніваєшся. Тут кожен може знайти нові навички, знання і корисні контакти.
Наша місія — не просто текст на екрані. Ми вміємо якісно просувати сайти та допомагати нашим клієнтам заробляти в інтернеті.
Цікаві проєкти, різні сфери, фахівці різного рівня допомагають зростати і не стояти на місці не тільки у професійному плані, а й в особистому.
Вітаю! Мене звуть Юля – я Head of Sales в агенції диджитал-маркетингу Inweb.
Ми активно ростемо та вже займаємо лідируючі позиції серед агенцій в IT-rating (https://it-rating.ua/digital-agenstvo, https://it-rating.ua/seo/), а в 2024 році увійшли в Forbes Next 250. Серед наших клієнтів yakaboo, техно їжак, ecosoft, HIPP, Kodi та багато інших.
Шукаю у свою команду досвідченого менеджера з продажів, який захоплюється розв’язанням складних задач клієнтів і допомагатиме їм збільшувати дохід та досягати нових висот за допомогою послуг нашої агенції.
Вітаю! Я — Таня і я керую командою менеджерів в Inweb. Наразі шукаємо проєктних менеджерів з досвідом роботи, яким подобається вирішувати складні завдання й відбудовувати процеси ведення успішних проєктів. Чекаю на вас, якщо ви готові разом зі мною розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.
Привіт! Я зараз в пошуку проєктного менеджера, який стане ключовою ланкою між нашими клієнтами та командою SMM. Якщо ти вмієш ефективно будувати комунікацію, організовувати робочі процеси та прагнеш працювати в крутій команді, приєднуйся до нас!
Додатковим плюсом буде
Шукаємо нового члена сім'ї Inweb. Компанія стабільно зростає, разом з нею зростає і наша партнерська мережа. Шукаємо Junior Partnership manager. Подробиці нижче.
Твої скіли:
Знання англійської мови будуть плюсом.
Команда чекає від тебе:
Ми пропонуємо:
Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді, заповнюй анкету! :)
Вітаю! Мене звуть Сергій, я — тімлід SEO менеджерів в Inweb. Наразі шукаємо проектних менеджерів з досвідом роботи на менеджерській позиції в відділ SEO, яким подобається вирішувати складні завдання й відбудовувати процеси ведення успішних проектів. Чекаю на вас, якщо ви готові разом зі мною розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.
Агенція Inweb активно зростає. Наразі шукаємо проектних менеджерів з досвідом роботи на будь-якій менеджерській позиції, яким подобається вирішувати складні завдання й відбудовувати процеси ведення успішних проектів. Чекаємо на вас, якщо ви готові разом з нами розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.
Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?
На мій погляд, ідеальна вакансія для того, хто хоче почати працювати в digital. Це така собі SEO-інтернатура, де можна відразу навчитися азам оптимізації сайту і почати приносити користь реальним клієнтам і бізнесам. Простіше кажучи, потрібно виконувати завдання SEO-фахівця, бути уважним і виконавчим. Досвід роботи не важливий, ми всьому навчимо.
Самоорганізованість та здатність до навчання – основні якості, якими повинен SEO-помічник, тому як для цієї посади передбачена віддалена робота і гнучкий графік. Це відмінний старт для зростання та переходу на вищі позиції у нас в агенції.
Soft skills:
Hard skills: