Даруємо 50 дієвих промптів для бізнесу і маркетингу. Залиште свою пошту і отримайте їх у наступному листі.
eNPS-опитування в компанії показало 74%. Це хороший показник у нашій сфері. За рахунок чого нам вдається досягати такого рівня лояльності співробітників? Ми щирі і чесні по відношенню до людей, з якими працюємо.
Зворотній зв'язок та конструктивна критика — не порожні для нас слова. А у випадку косяків (помилки роблять усі) ми не кидаємо людину наодинці з проблемою, а спокійно вирішуємо ситуацію, що виникла, та намагаємося змінити процеси, щоб уникнути подібного у майбутньому.
Олексій Мамонтов, CEO Inweb
Можливість працювати з експертною
і людяною командою фахівців.
Тут завжди допоможуть, підкажуть, навчать, направлять.
CEO та Team Leads в Inweb —
це досвідчені професіонали, які вміють слухати і чути співробітників, приймати оптимальні рішення, спілкуватися на рівні і допомагати виправляти помилки.
В Inweb гнучкий графік, з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00, та працювати віддалено або в автономних офісах в Одесі чи Києві.
В Inweb навчать, якщо чогось не знаєш, і підкажуть, якщо сумніваєшся. Тут кожен може знайти нові навички, знання і корисні контакти.
Наша місія — не просто текст на екрані. Ми вміємо якісно просувати сайти та допомагати нашим клієнтам заробляти в інтернеті.
Цікаві проєкти, різні сфери, фахівці різного рівня допомагають зростати і не стояти на місці не тільки у професійному плані, а й в особистому.
Вітаю! Я — Таня і я керую командою менеджерів в Inweb. Наразі шукаємо проєктних менеджерів з досвідом роботи, яким подобається вирішувати складні завдання й відбудовувати процеси ведення успішних проєктів. Чекаю на вас, якщо ви готові разом зі мною розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.
Привіт! Я зараз в пошуку проєктного менеджера, який стане ключовою ланкою між нашими клієнтами та командою SMM. Якщо ти вмієш ефективно будувати комунікацію, організовувати робочі процеси та прагнеш працювати в крутій команді, приєднуйся до нас!
Додатковим плюсом буде
Шукаємо нового члена сім'ї Inweb. Компанія стабільно зростає, разом з нею зростає і наша партнерська мережа. Шукаємо Junior Partnership manager. Подробиці нижче.
Твої скіли:
Знання англійської мови будуть плюсом.
Команда чекає від тебе:
Ми пропонуємо:
Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді, заповнюй анкету! :)
Вітаю!Мені звати Софія, я – Head of SMM Department в агенції діджитал-маркетингу Inweb. , дружня команда, яка шерить власний досвід, та розроблена система навчання. Самоорганізованість та здатність до навчання – основні якості, якими має володіти SMM-помічник.
Soft skills:
Вміння працювати з Figma/Notion
Спільне ведення проектів разом із командою та комунікація з іншими відділами Inweb, а саме:
- допомога в аудиті акаунтів, аналізи конкурентів, опису ЦА, написання стратегії
- допомога з технікою "схованого покупця"
- допомога в створенні контенту (публікації, сторіс)
- постінг за спеціаліста у разі відпустки/форс-мажору
- допомога у створенні простого монтажу для відео/reels
- допомога в написанні текстів із характерним для бренду tone of voice
- допомога в створенні ТЗ для підрядників
- пошук ідей, музыки та референсів
На мій погляд, ідеальна вакансія для того, хто хоче почати працювати в digital. Це така собі SEO-інтернатура, де можна відразу навчитися азам оптимізації сайту і почати приносити користь реальним клієнтам і бізнесам. Простіше кажучи, потрібно виконувати завдання SEO-фахівця, бути уважним і виконавчим. Досвід роботи не важливий, ми всьому навчимо.
Самоорганізованість та здатність до навчання – основні якості, якими повинен SEO-помічник, тому як для цієї посади передбачена віддалена робота і гнучкий графік. Це відмінний старт для зростання та переходу на вищі позиції у нас в агенції.
Soft skills:
Hard skills: