РОЗВИВАЙСЯ ТА ЗРОСТАЙ
РАЗОМ З INWEB

Що зробити, щоб приєднатися до нашої команди?

• заповнити анкету на вакансію та додати резюме;
• надіслати приклади будь-яких документів\ робочої переписки\ стратегії, які робили раніше;
• успішно пройти співбесіду.

• досвід роботи на будь-якій менеджерській позиції не менше 1 року;
• бажання зробити свої перші кроки в сфері digital-маркетингу;
• грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації;
• цікаво розвиватися в напрямку платної реклами (Google Ads, Facebook, Instagram), будь-який досвід в цих напрямках буде плюсом;
• вільне володіння української мовою (обов'язково), знання англійської мови будет плюсом;
• вміння працювати у Google Doc тощо;
• бажання працювати та самовдосконалюватися. 

Особисті якості:

• посидючість і уважність;
• здатність до самонавчання;
• комунікабельність;
• вміння планувати; 
• вміння налагоджувати комунікацію;
• самоорганізованість;
• вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово;
• ініціативність і цікавість.

• повноцінне ведення проєктів, комунікація з клієнтами, операційні задачі (ведення звітності, слідкування за отриманням оплати, тощо);
• плідна взаємодія з інтернет-маркетологами з нашої команди;
• керування задачами по проєкту;
• виконання організаційних задач.

• випробувальний термін з оплатою;
• гідна заробітна плата (ставка + бонус за проєкти);
• п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем. Гнучкий графік;
• навчання за власною вікіпедією та картою знань;
• підтримка від колег і керівника;
• кар'єрний ріст (Junior ▶️Upper Junior ▶️Middle ▶️ Senior);
• офіс в центрі міста Одеса (можливий формат віддаленої роботи або гібридний формат);
• дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями та інше;
• корпоративні заходи та розваги;
• соціальний пакет. 

1. Ти можеш легко створити Google таблицю, зрозуміло і чітко її оформити. І використати нескладні формули для підрахунків. 
2. Для оптимізації свого часу, любиш заюзати Chat GPT для виконання простих і непростих механічних задач.
3. Ти не боїшся комунікувати з людьми й в тебе це непогано виходить. Можеш писати, телефонувати незнайомій людині.
4. Ти спокійно ставишся до конструктивної критики, бачиш в критиці можливості для зростання.
5. Ти можеш  розбиратися у великому обсягу інформації.
6. Ти вмієш користуватись Google календарем, організовувати зустрічі в Google Meet та Zoom.
7. Вмієш чітко формулювати свої думки письмово та усно, можеш написати фоллоу ап зустрічі.

1. Регулярного формування дайджестів по новинах компанії, кадровим змінам та результатам продажів за місяць.
2. Адміністрування внутрішньої ERP-системи, тільки відпустки, лікарняні та компенсації по соціальному пакету.
3. Вчасної виплати компенсацій по соціальному пакету.
4. Надсилання корпоративного мерчу співробітникам, які успішно завершили випробувальний термін.
5. Адміністрування декількох процесів у межах агентства, контроль якості виконання.
6. Організації онлайн-мітів компанії.
7. Виконання завдань COO, CEO.

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

1. Досвід роботи на менеджерській позиції (тобто супроводження клієнтів), бажано у сфері інтернет-маркетингу або дотичних галузях.
2. Грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації.
3. Вміння планувати робочий час при стабільному рівні завантаження.
4. Бажання працювати та самовдосконалюватися. 
5. Здатність до самонавчання. Вміння самостійно вчитися та здобувати нові навички.
6. Вміння планувати, ставити цілі та налагоджувати комунікацію.
7. Самоорганізованість. Уміння працювати в умовах багатозадачності.
8. Вміння чітко і грамотно викладати свої думки усно і письмово.
9. Знаходити спільну мову з різними людьми буде плюсом. 

1. Розуміння різниці між органічною видачею та контекстною рекламою.
2. Вільне володіння української мовою (обов'язково), знання англійської мови буде плюсом.
3. Вміння працювати з google documents, google presentation. Перевагою буде знання сервісів. serpstat.com, google analytics, google search console тощо.

1. Повністю вести проекти, спілкуватися з клієнтами, вирішувати операційні завдання (готовити конкурентний аналіз, вести звітність, стежити за отриманням оплати тощо).
2. Брати участь у розробці стратегії просування та розвитку бізнесу клієнта.
3. Взаємодіяти із інтернет-маркетологами з боку клієнта.
4. Керувати завданнями за проектом, взаємодіяти всередині агенції з командою технічних фахівців.
5. Виконувати організаційні завдання.

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Компенсацію 50% витрат на навчання, спортивний зал, турботу про здоров'я або хобі — ти сам обираєш, що тобі потрібно
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
7. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Твої скіли:

1. Комунікабельність.
2. Чесність і порядність.
3. Системність.
4. Цілеспрямованість.
5. Чіткість та уважність до деталей.
6. Вміння працювати у гугл-таблицях та CRM.
7. Наявність досвіду в цьому напрямку буде плюсом.
8. Досвід у продажах послуг буде великим плюсом.
9. Українська мова усна та письмова.

Знання англійської мови будуть плюсом.

Команда чекає від тебе:

1. Пошуку нових партнерів, зацікавлених в крос лідогенерації  та інфопартнерстві.
2. Підтримки “теплих” відносин з існуючими партнерами.
3. Підтримки статистики та звітності в актуальному стані.
4. Виконання плану по залученню лідів через партнерів.
5. Активної участі у маркетингових активностях агенції.

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній
11.  Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді, заповнюй анкету! :)

1. Досвід організації заходів: знання процесу планування та реалізації подій від концепції до підбиття підсумків.
2. Знатися на приміщеннях у Києві, в яких можна організувати офлайн-івенти від Inweb.
3. Мати теплі або потенційні контакти партерів, підрядників тощо, які можуть знадобитися під час організації івентів (онлайн та офлайн).
4. Знати онлайн-інструменти для проведення заходів: вміння працювати з платформами для вебінарів та онлайн-конференцій (Zoom, Google Meet тощо).
5. Навички бюджетування: вміти управляти витратами на організацію подій.
6. Аналітичні навички: здатність аналізувати результати подій, збирати та інтерпретувати дані (кількість учасників, відгуки, залученість).

Вміння розуміти маркетингові прийоми просування івентів та будувати чат-боти залучення аудиторії на івенти буде плюсом.

1. Планування та організація заходів (офлайн, онлайн), враховуючи ЦА та цілі, від концепції до втілення.
2. Пошук платформ для онлайн-івентів, приміщень для офлайн тощо.
3. Ведення переговорів з партнерами, спікерами та учасниками івентів. Організація та координація участі останніх.
4. Підготовка необхідних матеріалів (робота з дизайнером, контент-менеджером).
5. Участь в організації партнерських заходів, конференцій, вебінарів та колаборацій з іншими бізнесами. 6. Відвідування івентів в Україні та встановлення корисних партнерств з метою зростання бренду Inweb (бути готовим до відряджень).

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників.

1. Досвід роботи SEO-спеціалістом в агенції від 1-го року (обов'язково).
2. Вміння роботи з інструментами (Serpstat, Ahrefs, Netpeak Spider etc).
3. Глибоке розуміння принципів зовнішньої та внутрішньої оптимізації.
4. Вміння працювати з даними (Google Analytics, Looker Studio, GSC).
5. Знання основ html і css (обов'язково).
6. Вміння дотримуватися інструкцій.
7. Грамотно писати та чітко викладати свої думки як письмово, так і усно.
8. Бажання працювати та самовдосконалюватися.
9. Готовність до рутини.
10. Системне мислення — вміння враховувати взаємний вплив всіх складових системи.
11. Готовність приймати самостійні рішення, тому що головним відповідальним за виробництво послуги буде SEO-спеціаліст.

Знання англійської мови.

1. Збирати семантичне ядро та кластеризувати його.
2. Складати стратегію розвитку проєкту.
3. Робити внутрішню оптимізацію сайту.
4. Підбирати донорів для розміщення посилань.
5. Розробляти структуру сайту.
6. Ставити завдання програмістам і копірайтерів, а також контролювати їх виконання.
7. Робити проєкти успішними. 65% проєктів мають бути у роботі >5 місяців з ростом органічного трафіку >40%.
8. Забезпечувати зростання доходу сайту з органічного трафіку.
9. Забезпечувати зростання кількості заявок із сайту.

1. Оплату — ставку за підсумками технічної співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Харди:
1. Досвід роботи від 1 року у сфері текстового контенту.
2. Досвід роботи з комерційними текстами, які виконують задачі бізнесу, бренду.
3. Досвід роботи з редактором або замовником, який дає правки. 
4. Вміння писати змістовно, лаконічно, чітко і з користю для читача.

Софти:
1. Уважність до деталей і якості роботи, дотримання редстандартів агенції.
2. Бажання розуміти «для чого я пишу цей текст, яку задачу цей текст виконує».
3. Чіткість у взаємодії з колегами, вміння аргументувати ідеї, рішення.
4. Вміння мислити не проблемами, а рішеннями.
5. Схильність до навчання.

1. Написання, перевірка і редагування текстів різноманітних форматів: для блогів, медіа, сайту, email-розсилок, презентацій, соцмереж, спецпроєктів, кейсів.
2. Перевірка текстів на відповідність голосу агенції (ToV) і відсутність помилок.
3. Взаємодія з відділами компанії для допомоги у написанні і перевірки текстів.
4. Публікація тексту на сайті, Медіа Inweb та ін.
5. Виконання різноманітних задач, повʼязаних з текстом агенції. 

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників.