Дарим 50 действенных промптов для бизнеса и маркетинга. Оставьте свою почту и получите их в следующем письме.
eNPS-опрос в компании показал 74%. Это хороший показатель в нашей сфере. За счет чего нам удается достигать такого уровня лояльности сотрудников? Мы искренни и честны по отношению к людям, с которыми работаем.
Обратная связь и конструктивная критика — не пустые для нас слова. А в случае косяков (ошибки делают все) мы не бросаем человека наедине с проблемой, а спокойно решаем возникшую ситуацию и пытаемся изменить процессы, чтобы избежать подобного в будущем.
Алексей Мамонтов, CEO Inweb
Возможность работать с экспертной и человечной командой специалистов. Здесь всегда помогут, подскажут, научат и направят.
CEO и Team Leads в Inweb — это опытные профессионалы, которые умеют слушать и слышать сотрудников, принимать оптимальные решения, общаться на уровне и помогать исправлять ошибки.
В Inweb гибкий график, с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и заканчивать с 17:00 до 19:00, и работать удаленно или в автономных офисах в Одессе или Киеве.
В Inweb научат, если чего-то не знаешь, и подскажут, если сомневаешься. Здесь каждый может найти новые навыки, знания и полезные контакты.
Наша миссия — не просто текст на экране. Мы умеем качественно продвигать сайты и помогать нашим клиентам зарабатывать в интернете.
Интересные проекты, разные сферы, специалисты разного уровня помогают расти и не стоять на месте как в профессиональном плане, так и в личном.
Привет, я — Таня и я руковожу командой менеджеров в Inweb. Сейчас ищу проектных менеджеров c опытом работы, которым нравится решать сложные задачи и отстраивать процессы ведения успешных проектов. Жду вас, если вы готовы вместе со мной развивать отдел и бизнесы наших клиентов.
Привет! Я сейчас в поиске проектного менеджера, который станет ключевым звеном между нашими клиентами и командой SMM. Если ты умеешь эффективно строить коммуникацию, организовывать рабочие процессы и стремишься работать в крутой команде, присоединяйся к нам!
Дополнительным плюсом будет
Ищем нового члена семьи Inweb. Компания стабильно растет, вместе с ней растет и наша партнёрская сеть. Ищем Junior Partnership manager. Подробности ниже.
Твои скилы:
1. Коммуникабельность.
2. Честность и порядочность.
3. Системность.
4. Целеустремленность.
5. Четкость и внимательность к деталям.
6. Умение работать в гугл-таблицах и CRM.
7. Наличие опыта в этом направлении будет плюсом.
8. Опыт в продаже услуг будет большим плюсом.
9. Украинский язык устный и письменный.
Знания английского будут плюсом.
Команда ждет от тебя:
1. Поиск новых партнеров, заинтересованных в кросс лидогенерации и инфопартнерстве.
2. Поддержка "теплых" отношений с существующими партнерами.
3. Поддержка статистики и отчетности в актуальном состоянии.
4. Выполнение плана по привлечению лидов через партнеров.
5. Активное участие в маркетинговых активностях агентства.
Мы предлагаем:
1. Фиксированная ставка по итогам собеседования.
2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00.
3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света.
4. Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
5. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.
6. Возможность использования корпоративного бота, сочетающего в себе мощный искусственный интеллект, доступный сейчас.
7. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.
8. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, включая скидки на курсы английского.
9. Быстрое принятие решений и тестирование идей – отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работу в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.
10. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
11. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников;)
Привіт! Мене звуть Софія, я – Head of SMM Department в агентстві діджитал-маркетингу Inweb. Зараз я шукаю до своєї команди енергійного та ініціативного СММ ассистента. Якщо ти прагнеш знань і готов до повного занурення у сферу – тоді у нас цікаві проекти в різних нішах, дружна команда, яка ділиться власним досвідом, та розроблена система навчання. Самоорганізованість і здатність до навчання - основні якості, якими має мати SMM-помічник. А ще, це чудовий старт для зростання та переходу на вищі позиції у нас в агентстві.
Soft skills:
Hard skills:
Вміння працювати з Figma/Notion
Спільне ведення проектів разом з командою та комунікація з іншими відділами Inweb, а саме:
- допомога в аудиті акаунтів, аналізи конкурентів, описи ЦА, написання стратегії
- допомога з технікою "прихованого покупця"
- допомога у створенні контенту (публікації, сторіс)
- постінг за фахівця у разі відпустки/форс-мажору
- допомога у створенні простого монтажу для відео/reels
- допомога у написанні текстів з характерним для бренду tone of voice
- допомога у створенні ТЗ для
підрядників
Идеальная вакансия для того, кто хочет начать работать в digital. Это такая себе SEO-интернатура, где можно сразу научиться азам оптимизации сайта и начать приносить пользу реальным клиентам и бизнесам. Проще говоря, нужно выполнять задачи SEO-специалиста, быть внимательным и исполнительным. Опыт работы не важен, мы всему научим.
Самообучаемость и самоорганизованность — основные качества, которыми должен SEO-помощник, потому как для этой должности предусмотрена удаленка и гибкий график. Это отличный старт для роста и перехода на более высокие позиции у нас в агентстве.
Soft skills:
Hard skills: