Оставьте свою почту и получите промпты в следующем письме.
eNPS-опрос в компании показал 77%. Это хороший показатель в нашей сфере. За счет чего нам удается достигать такого уровня лояльности сотрудников? Мы искренни и честны по отношению к людям, с которыми работаем.
Обратная связь и конструктивная критика — не пустые для нас слова. А в случае косяков (ошибки делают все) мы не бросаем человека наедине с проблемой, а спокойно решаем возникшую ситуацию и пытаемся изменить процессы, чтобы избежать подобного в будущем.
Алексей Мамонтов, CEO Inweb
Возможность работать с экспертной и человечной командой специалистов. Здесь всегда помогут, подскажут, научат и направят.
CEO и Team Leads в Inweb — это опытные профессионалы, которые умеют слушать и слышать сотрудников, принимать оптимальные решения, общаться на уровне и помогать исправлять ошибки.
В Inweb гибкий график, с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и заканчивать с 17:00 до 19:00, и работать удаленно или в автономных офисах в Одессе или Киеве.
В Inweb научат, если чего-то не знаешь, и подскажут, если сомневаешься. Здесь каждый может найти новые навыки, знания и полезные контакты.
Наша миссия — не просто текст на экране. Мы умеем качественно продвигать сайты и помогать нашим клиентам зарабатывать в интернете.
Интересные проекты, разные сферы, специалисты разного уровня помогают расти и не стоять на месте как в профессиональном плане, так и в личном.
DOU провели опрос среди 16 тысяч IT-специалистов Украины, чтобы определить лучших работодателей. Специалисты оценили более 1138 компаний разного направления.
Агентство Inweb получило высокие баллы за лояльность к работникам, условия труда, компанию и проект. Во всеукраинском рейтинге компаний с количеством сотрудников от 81 до 200 получили 11 место и восьмое среди сервисных компаний.
Сложно представить компанию без человека, который помогает клиенту понять, что ему действительно нужно. Именно такого человека мы сейчас ищем — эмпатичного, любознательного, внимательного к деталям и искренне заинтересованного в помощи.
Главное — твоё желание разобраться, умение слушать, поддерживать диалог и не бояться задавать вопросы.
В связи с расширением штата отдела продаж мы открыли вакансию LQS или менеджера по первичной коммуникации.
Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?
легко находишь общий язык с людьми;
умеешь слушать и выявлять потребности клиента;
эмпатичен(-на) и внимателен(-на) в общении;
не боишься коммуникации, интересуешься новым и умеешь находить ответы;
хочешь развиваться в сфере маркетинга и продаж;
опыт в продажах или B2B;
работа с CRM;
опыт презентаций или консультаций.
грамотная и хорошо поставленная речь;
навыки эффективной коммуникации;
желание работать и самосовершенствоваться.
обучение по внутренней Википедии и карте знаний;
обработка входящих обращений;
квалификация и скоринг inbound-лидов (определение целевых обращений);
выявление потребностей у целевых лидов, среды и др.;
предварительная консультация клиентов по услугам компании, заполнение брифа;
передача клиента специалисту по подбору решений (Sales Manager);
дополнительно: работа с архивной базой клиентов (возврат в воронку) и поиск новых клиентов по выстроенному флоу.
обучение в сфере интернет-маркетинга, продаж и коммуникаций;
гибкий график: с 8 (10) до 17 (19) — ты можешь сам выбирать начало и конец рабочего дня;
оплачиваемый отпуск 24 календарных дня и оплачиваемые больничные;
дружная команда единомышленников, возможность постоянного обмена опытом и идеями;
чёткие и понятные процессы и задачи;
карьерный рост;
поддержка куратора;
корпоративные мероприятия и развлечения.
Мы находимся в активном поиске Помощника SEO Specialist и готовы принять в команду талантливых, энергичных и целеустремлённых молодых специалистов, только начинающих строить свою карьеру. Данная должность предполагает работу под кураторством старшего специалиста, а также переход на позицию SEO Specialist при продуктивной работе и успешной сдаче аттестации.
Идеальная вакансия для тех, кто хочет начать работать в digital. Это своего рода SEO-стажировка, где можно сразу научиться основам оптимизации сайта и начать приносить пользу реальным клиентам и бизнесам. Проще говоря, нужно выполнять задачи SEO-специалиста, быть внимательным и исполнительным. Опыт работы не важен — мы всему научим.
Самоорганизованность и способность к обучению — основные качества, которыми должен обладать SEO-помощник, так как для этой должности предусмотрена удалённая работа и гибкий график. Это отличный старт для роста и перехода на более высокие позиции в нашей агенции.
Что сделать, чтобы присоединиться к нашей команде?
Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип «невозможно научить, можно только научиться»).
Перфекционизм. Готовность исправлять и переписывать, перерабатывать и искать новые решения, пока не будет достигнуто идеальное решение.
Целеустремлённость. Умение доводить начатое до конца, независимо от трудностей и препятствий на пути.
Рациональность. Отвращение к трате времени окружающих на то, что можно делать гораздо эффективнее и быстрее или не делать вовсе. Умение всегда задавать себе вопрос «зачем?» перед тем, как что-либо делать.
Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
владение Google Документами, Google Таблицами;
знание английского языка (будет плюсом);
знание основ HTML и CSS (будет большим плюсом);
умение следовать инструкциям;
грамотно писать и чётко излагать свои мысли как письменно, так и устно;
желание работать и самосовершенствоваться.
Сбор семантического ядра — поиск и кластеризация ключевых фраз для продвигаемых страниц.
Подбор тем для информационных материалов — проведение анализа конкурентов и поиск тем для статей с оптимальным соотношением конкурентности и потенциального трафика.
Составление заданий для текстов — подготовка заданий для копирайтера по написанию релевантного и качественного контента.
Подбор доноров для ссылок — подбор ресурсов для размещения рекламных публикаций из собственной базы сайтов.
Написание метатегов — составление тегов Title, Description и заголовка h1 для страниц сайта.
гибкий график: с 8 (10) до 17 (19) — ты можешь сам выбирать начало и конец рабочего дня;
официальное оформление, оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
возможность обучения: опыт и помощь наших сотрудников, поддержка куратора на протяжении всего испытательного срока;
дружная команда единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом и идеями;
корпоративные мероприятия и развлечения.
В настоящее время мы ищем PPC Specialist, который поможет нам развивать существующие проекты и запускать новые.
Присоединяйся, если хочешь работать в команде, которая поддерживает развитие, делится экспертизой и ценит результат.
Оплата — ставка + бонус.
Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и заканчивать с 17:00 до 19:00.
Компенсация 50% расходов (но не более 3000 грн в квартал) на обучение, спортзал, заботу о здоровье или хобби — ты сам выбираешь, что тебе нужно.
Возможность работать полностью удалённо или в офисе (Одесса, Киев, Харьков, Черкасы). Офисы автономны на случай отключения света.
Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
Оплачиваемый отпуск 18 рабочих дней, 5 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.
Возможность использования корпоративного бота, который объединяет в себе самый мощный искусственный интеллект, доступный сейчас.
Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, поддержка в профессиональной адаптации и обучение у куратора на протяжении всего испытательного срока.
Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, включая скидки на курсы английского.
Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, где тебя слышат и прислушиваются к тебе, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.
Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем всё возможное, чтобы поднять настроение нашим сотрудникам ;)
Мы активно растем и уже занимаем лидирующие позиции среди агентств в IT-rating (https://it-rating.ua/digital-agenstvo, https://it-rating.ua/seo/), а в 2024 году вошли в Forbes Next 250. Среди наших клиентов Yakaboo, Техно Їжак, Ecosoft, HIPP, Kodi и много других.
Ищем опытного менеджера по продажам, который увлечён решением сложных задач клиентов и будет помогать им увеличивать доход и достигать новых высот с помощью услуг нашего агентства.
Ищем проектных менеджеров c опытом работы, которым нравится решать сложные задачи и отстраивать процессы ведения успешных проектов. Ждем вас, если вы готовы вместе со мной развивать отдел и бизнесы наших клиентов.
Мы активно растем и уже занимаем лидирующие позиции среди агентств в IT-rating (https://it-rating.ua/digital-agenstvo, https://it-rating.ua/seo/), а в 2024 году вошли в Forbes Next 250. Среди наших клиентов Yakaboo, Техно Їжак, Ecosoft, HIPP, Kodi и много других.
Сейчас наша цель выигрывать больше тендеров по услугам перфоманс-маркетинга (SEO, PPC, SMM), поэтому я ищу в свою команду опытного менеджера по тендерам, который сможет нам в этом помочь.
1. Опты в В2В продаж более 2 лет: понимание специфики бизнеса, рынка, процессов и требований.
2. Опыт работы с тендерами: поиск тендеров, подготовка тендерной документации, ведение переговоров и заключение контрактов.
3. Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента больших клиентов: знание техник и стратегий переговоров.
4. Опыт работы с СRM и Google продуктами (документы, таблицы, презентации).
5. Аналитические навыки: умение анализировать разные ситуации, делать выводы с успешных и неуспешных кейсов, оценивать риски и находить оптимальные решения.
1. Поиск релевантных тендеров: мониторинг платформ, онлайн-порталов, и других ресурсов для выявления новых возможностей участия.
2. Формирование и работа с тендерной базой (актуализация базы тендеров, включительно с архивными и потенциальными клиентами, ведение отчетности).
3. Сбор и подготовка тендерной документации согласно требований заказчика, подготовка тендерного предложения.
4. Взаимодействие и сотрудничество с внутренними командами.
5. Ведение переговоров и обсуждение условий сотрудничества.
6. Анализ рынка и конкурентов (анализ активности конкурентов, отслеживание их участия в тендерах и адаптация предложений относительно изменений на рынке).
7. Посещение ивентов, конференций с целью поиска новых клиентов.
1. Фиксированную ставку по результатам собеседования.
2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и заканчивать с 17:00 до 19:00.
3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы оснащены автономными системами на случай отключения электроэнергии.
4. Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
5. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.
6. Возможность использовать корпоративного бота, который объединяет в себе самые передовые технологии искусственного интеллекта.
7. Возможности для обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под наставничеством в течение всего испытательного срока.
8. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, включая курсы английского языка.
9. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие излишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, где вас слушают и слышат, а руководитель открыт для диалога и предложений.
10. Профильные мероприятия и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
11. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем всё возможное, чтобы поднять настроение нашим сотрудникам ;)
Мы открываем новую позицию юриста, который поможет нам упорядочить внутренние процессы, сопровождать контракты и стать надежной правовой опорой для компании.
Ищем специалиста по опыту работы, который готов не просто выполнять стандартные задачи, но и участвовать в развитии компании, влиять на результаты и помогать команде масштабироваться еще быстрее.
Hard skills:
Soft skills:
Договорная работа:
Тендерная деятельность:
Претензионно-исковая деятельность:
Корпоративная поддержка:
И считаем, что одно из самых значимых преимуществ – работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям