Оставьте свою почту и получите промпты в следующем письме.
eNPS-опрос в компании показал 77%. Это хороший показатель в нашей сфере. За счет чего нам удается достигать такого уровня лояльности сотрудников? Мы искренни и честны по отношению к людям, с которыми работаем.
Обратная связь и конструктивная критика — не пустые для нас слова. А в случае косяков (ошибки делают все) мы не бросаем человека наедине с проблемой, а спокойно решаем возникшую ситуацию и пытаемся изменить процессы, чтобы избежать подобного в будущем.
Алексей Мамонтов, CEO Inweb
Возможность работать с экспертной и человечной командой специалистов. Здесь всегда помогут, подскажут, научат и направят.
CEO и Team Leads в Inweb — это опытные профессионалы, которые умеют слушать и слышать сотрудников, принимать оптимальные решения, общаться на уровне и помогать исправлять ошибки.
В Inweb гибкий график, с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и заканчивать с 17:00 до 19:00, и работать удаленно или в автономных офисах в Одессе или Киеве.
В Inweb научат, если чего-то не знаешь, и подскажут, если сомневаешься. Здесь каждый может найти новые навыки, знания и полезные контакты.
Наша миссия — не просто текст на экране. Мы умеем качественно продвигать сайты и помогать нашим клиентам зарабатывать в интернете.
Интересные проекты, разные сферы, специалисты разного уровня помогают расти и не стоять на месте как в профессиональном плане, так и в личном.
DOU провели опрос среди 16 тысяч IT-специалистов Украины, чтобы определить лучших работодателей. Специалисты оценили более 1138 компаний разного направления.
Агентство Inweb получило высокие баллы за лояльность к работникам, условия труда, компанию и проект. Во всеукраинском рейтинге компаний с количеством сотрудников от 81 до 200 получили 11 место и восьмое среди сервисных компаний.
В настоящее время мы ищем PPC-специалиста, который вместе с нами будет развивать существующие проекты и запускать новые.
Будем рады видеть тебя в Inweb — компании, где профессиональный рост идет рука об руку с 13-летним надежным опытом на рынке, включая успешное преодоление всех испытаний и кризисов. Но это еще не всё! У нас царит дружеская атмосфера, где взаимопомощь — это наша гордость. Мы верим, что, развивая компанию, нам удалось сохранить тепло и сплочённость, которые помогают нам всем вместе достигать общих целей.
Оплата — ставка + бонус.
Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и заканчивать с 17:00 до 19:00.
Компенсация 50% расходов (но не более 3000 грн в квартал) на обучение, спортзал, заботу о здоровье или хобби — ты сам выбираешь, что тебе нужно.
Возможность работать полностью удалённо или в офисе (Одесса, Киев, Харьков, Черкасы). Офисы автономны на случай отключения света.
Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
Оплачиваемый отпуск 18 рабочих дней, 5 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.
Возможность использования корпоративного бота, который объединяет в себе самый мощный искусственный интеллект, доступный сейчас.
Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, поддержка в профессиональной адаптации и обучение у куратора на протяжении всего испытательного срока.
Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, включая скидки на курсы английского.
Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, где тебя слышат и прислушиваются к тебе, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.
Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем всё возможное, чтобы поднять настроение нашим сотрудникам ;)
Мы активно растем и уже занимаем лидирующие позиции среди агентств в IT-rating (https://it-rating.ua/digital-agenstvo, https://it-rating.ua/seo/), а в 2024 году вошли в Forbes Next 250. Среди наших клиентов Yakaboo, Техно Їжак, Ecosoft, HIPP, Kodi и много других.
Ищем опытного менеджера по продажам, который увлечён решением сложных задач клиентов и будет помогать им увеличивать доход и достигать новых высот с помощью услуг нашего агентства.
Ищем специалиста, который дополнит SEO-команду и будет реализовать диджитал-стратегии для клиентов вместе с нами. Если ты любишь интересные задачи, технологии, ставить цели и достигать их – ждем твоего отзыва.
Знание английского языка.
Сейчас мы в поисках опытного Team Lead PPC, который не просто погружен в рекламные платформы, но и готов развивать команду, формировать стратегии и брать ответственность за результаты. Если ты объединяешь аналитическое мышление с лидерскими навыками и хочешь влиять на развитие проектов и людей - эта роль для тебя.
И, считаем, одно из самых значимых преимуществ — работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям
Мы сейчас ищем Targeting Specialist, который уверенно работает с Facebook Ads и не потеряется в аналитике. Если ты умеешь думать цифрами, формулировать ТЗ так, чтобы дизайнер не плакал, и у тебя уже есть опыт или реальный интерес к Telegram Ads, Pinterest или LinkedIn — welcome в нашу команду!
Hard skills:
Soft skills:
Мы активно растем и уже занимаем лидирующие позиции среди агентств в IT-rating (https://it-rating.ua/digital-agenstvo, https://it-rating.ua/seo/), а в 2024 году вошли в Forbes Next 250. Среди наших клиентов Yakaboo, Техно Їжак, Ecosoft, HIPP, Kodi и много других.
Сейчас наша цель выигрывать больше тендеров по услугам перфоманс-маркетинга (SEO, PPC, SMM), поэтому я ищу в свою команду опытного менеджера по тендерам, который сможет нам в этом помочь.
1. Опты в В2В продаж более 2 лет: понимание специфики бизнеса, рынка, процессов и требований.
2. Опыт работы с тендерами: поиск тендеров, подготовка тендерной документации, ведение переговоров и заключение контрактов.
3. Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента больших клиентов: знание техник и стратегий переговоров.
4. Опыт работы с СRM и Google продуктами (документы, таблицы, презентации).
5. Аналитические навыки: умение анализировать разные ситуации, делать выводы с успешных и неуспешных кейсов, оценивать риски и находить оптимальные решения.
1. Поиск релевантных тендеров: мониторинг платформ, онлайн-порталов, и других ресурсов для выявления новых возможностей участия.
2. Формирование и работа с тендерной базой (актуализация базы тендеров, включительно с архивными и потенциальными клиентами, ведение отчетности).
3. Сбор и подготовка тендерной документации согласно требований заказчика, подготовка тендерного предложения.
4. Взаимодействие и сотрудничество с внутренними командами.
5. Ведение переговоров и обсуждение условий сотрудничества.
6. Анализ рынка и конкурентов (анализ активности конкурентов, отслеживание их участия в тендерах и адаптация предложений относительно изменений на рынке).
7. Посещение ивентов, конференций с целью поиска новых клиентов.
1. Фиксированную ставку по результатам собеседования.
2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и заканчивать с 17:00 до 19:00.
3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы оснащены автономными системами на случай отключения электроэнергии.
4. Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
5. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.
6. Возможность использовать корпоративного бота, который объединяет в себе самые передовые технологии искусственного интеллекта.
7. Возможности для обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под наставничеством в течение всего испытательного срока.
8. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, включая курсы английского языка.
9. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие излишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, где вас слушают и слышат, а руководитель открыт для диалога и предложений.
10. Профильные мероприятия и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
11. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем всё возможное, чтобы поднять настроение нашим сотрудникам ;)
Ищем проектных менеджеров c опытом работы, которым нравится решать сложные задачи и отстраивать процессы ведения успешных проектов. Ждем вас, если вы готовы вместе со мной развивать отдел и бизнесы наших клиентов.
Ищем в команду Linkbuilding человека на позицию Team Lead для работы с проектами, ориентированными на украинский и западный рынки.
И считаем, что одно из самых значимых преимуществ – это работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям
Мы в поисках редактора ленты новостей в нашу команду контента отдела маркетинга. Приглашаем рассмотреть вакансию.
Харды:
1. Опыт работы от 1 года в области текстового контента.
2. Понимаете английский на элементарном уровне, чтобы переводить новости с, например, TechCrunch.
3. Ориентируетесь в повестке маркетинговых и предпринимательских событий.
4. Опыт работы с редактором или заказчиком, дающим правки.
5. Умение писать содержательно, лаконично, чётко и с пользой для читателя.
Софты:
1. Внимательность к деталям и качеству работы, соблюдение редстандартов агентства.
2. Четкость во взаимодействии с коллегами, умение аргументировать идеи, решения.
3. Умение мыслить не проблемами, а решениями.
4. Склонность к обучению.
1. Находить и писать до 10 новостей в день.
2. Мониторить мировые источники и украинские бренды, отбирать важные новости.
3. Писать и верстать новости по редакционным стандартам Медиа Inweb.
4. Готовить новости о достижениях агентства.
5. Создавать обложки к новостям в Figma.
6. Дистрибутировать новости в соответствующих каналах.
1. Фиксированная ставка по итогам собеседования.
2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00.
3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света.
4. Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
5. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год, и 11 государственных выходных.
6. Возможность использования корпоративного бота, сочетающего в себе мощный искусственный интеллект, доступный сейчас.
7. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.
8. Внутренние корпоративные скидки на разные услуги, в том числе скидки на курсы английского.
9. Быстрое принятие решений и тестирование идей – отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работу в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.
10. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
11. Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников.